Sales Manager (w/m/d) Fleet Management

Sales Manager (w/m/d) Fleet Management

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Akquisitionsstrategien und gewinne neue Kunden für maßgeschneiderte Fuhrparkmanagement-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Car Professional Management, Teil der Ayvens Group mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Vergütungssystem, 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Vertriebsgebiet und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im automobilen Umfeld, und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Aufgaben in einem nachhaltig wachsenden Markt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland steuert die Car Professional Management rund 80.000 Fahrzeuge für über 160 renommierte Unternehmen. Basis des Erfolgs sind innovative und maßgeschneiderte Fuhrparkmanagement-Lösungen für unsere Kunden. Car Professional Management ist Teil der weltweit agierenden Ayvens Group, die zum Konzernverbund der Société Générale gehört.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Sales Manager (w/m/d) Fleet Management (bundesweit / Homeoffice).

Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen, komplexe Lösungen zu verkaufen und Verantwortung für Deinen Erfolg zu übernehmen? Du denkst strategisch, verhandelst souverän und willst wirklich etwas bewegen, nicht nur Leads weiterreichen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

  • Du entwickelst und steuerst eigenständig Akquisitionsstrategien für die CPM und unterstützt aktiv die vertrieblichen Neukundenaktivitäten.
  • Basierend auf detaillierten Bedarfsanalysen konzipierst Du maßgeschneiderte Dienstleistungspakete und erstellst überzeugende, kundenindividuelle Angebote.
  • Du führst eigenverantwortlich inhaltliche und preisliche Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss von Rahmenverträgen.
  • Du gewährleistest eine reibungslose Kundenübergabe in die Implementierungsphase und sorgst für einen nahtlosen Transfer der Prozessdetails an die internen Teams.
  • Du repräsentierst das Unternehmen auf Branchenevents und Messen, generierst gezielt Leads und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Du identifizierst und nutzt proaktiv Potenziale für Zusatzgeschäfte durch die Platzierung weiterer Beratungs- und Dienstleistungen der CPM.

Du bringst ein offenes, authentisches Mindset mit und denkst proaktiv immer einen Schritt voraus. Du bist Sales-Profi mit Drive, denkst unternehmerisch und fühlst Dich in der Neukundenakquise genauso wohl wie im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (wichtiger ist deine Vertriebserfahrung). Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im automobilen oder dienstleistungsnahen Umfeld. Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung. Innovationsfreude und Gespür für Markt- und Kundenpotenziale. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Flexibilität, Reisebereitschaft und Lust, Dein Vertriebsgebiet aktiv zu gestalten.

Einen etablierten Arbeitgeber mit über 30 Jahren Markterfahrung. Spannende Aufgaben in einem nachhaltig wachsenden Markt. Ein leistungsorientiertes und dynamisches Vergütungssystem inkl. Firmenwagen. Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit. Externe Mitarbeitendenberatung: vertrauliche & kostenlose Beratung für Mitarbeitende und Angehörige bei privaten und beruflichen Herausforderungen. Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Viele weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents, Mobilitätslösungen, und mehr.

Sales Manager (w/m/d) Fleet Management Arbeitgeber: Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG

Car Professional Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Aufgaben in einem dynamischen und nachhaltig wachsenden Markt bietet, sondern auch ein leistungsorientiertes Vergütungssystem sowie umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit über 30 Jahren Markterfahrung und einer offenen, innovativen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die Eigeninitiative und das Verantwortungsbewusstsein seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Krankenzusatzversicherung unterstützt.
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Kontaktperson:

Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (w/m/d) Fleet Management

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Car Professional Management arbeiten oder ähnliche Positionen haben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du komplexe Lösungen verkauft hast und welche Strategien du entwickelt hast, um neue Kunden zu gewinnen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für einen potenziellen Kunden hast, zögere nicht, diese direkt anzusprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Licht erscheinst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (w/m/d) Fleet Management

Akquisitionsstrategien entwickeln
Vertriebserfahrung im B2B
Vertragsverhandlungen führen
Bedarfsanalysen durchführen
Kundenindividuelle Angebote erstellen
Kundenbeziehungen aufbauen
Lead-Generierung
Eigeninitiative
Ergebnisorientierung
Markt- und Kundenpotenziale identifizieren
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Flexibilität
Reisebereitschaft
Proaktives Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Sales Manager bei uns brennst und was du mitbringst, um unsere Kunden zu begeistern.

Beweise deine Erfolge: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen starken Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Fuhrparkmanagement-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder komplexe Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige dein strategisches Denken

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung von Akquisitionsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du maßgeschneiderte Dienstleistungspakete konzipieren würdest und welche Methoden du nutzen würdest, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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