Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Compliance-Standards und Unterstützung bei der Risikomanagement-Implementierung.
- Unternehmen: Einer der größten Fuhrparkmanager in Deutschland, Teil der Ayvens Group.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance und Risikomanagement, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland steuert die Car Professional Management rund 80.000 Fahrzeuge für über 160 renommierte Unternehmen. Car Professional Management ist Teil der weltweit agierenden Ayvens Group, die zum Konzernverbund der Société Générale gehört.
Aufgaben:
- Du stellst vollumfänglich sicher, dass das Compliance-Rahmenkonzept im Einklang mit den zentralen Prinzipien von Ayvens steht und dabei stets angemessen und verhältnismäßig ist – abgestimmt auf das Risiko der jeweiligen Business Unit sowie die lokalen regulatorischen Vorgaben.
- Du unterstützt die lokalen Fachbereiche und LOD1-Manager bei der Einführung eines passgenauen Operational Risk Management und L1C-Controlling-Modell in ihrer Business Unit.
- Gemeinsam mit dem LOD2 Operational Risk & Compliance Team begleitest Du die Nutzung der NFR-IT-Tools zur Verwaltung der lokalen Rahmenkonzepte.
- Du identifizierst, etablierst und förderst die Local Community aus Fachbereichen und LOD1-Managern, indem Du Best Practices teilst, Schulungen anbietest und bei Bedarf unterstützt.
- Ausgeprägte Kompetenz in der Führung von hierarchischen und fachübergreifenden Teams (möglicherweise über mehrere Bereiche hinweg) mit Erfahrung in der Koordination, Motivation und Überzeugung von Teams in einem dynamischen und komplexen Umfeld.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Ein leistungsorientiertes und dynamisches Vergütungssystem. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office-Möglichkeit. Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit. Externe Mitarbeitendenberatung: vertrauliche & kostenlose Beratung für Mitarbeitende und Angehörige bei privaten und beruflichen Herausforderungen. Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Viele weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Gleittage, Mitarbeiterevents, Mobilitätslösungen und mehr.
Compliance | Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG
Die Car Professional Management bietet als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland nicht nur ein dynamisches und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einem umfassenden Paket an Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Krankenzusatzversicherung und 30 Tagen Urlaub, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Betriebsklima in Hamburg.
Kontaktdaten:
Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance | Compliance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Compliance-Bereich vertraut. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Sei proaktiv im Gespräch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe eigene Ideen und Vorschläge mit, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Lösung beitragen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet – und wir dich schneller kennenlernen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance | Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Compliance in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle als Compliance Manager vorbereitet haben. Zeig uns konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben und -Richtlinien vertraut, die für die Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie sie in der Praxis umgesetzt wird.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel mit der Zusammenarbeit in Teams zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du unterschiedliche Fachbereiche zusammenbringst und Best Practices teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die zur Verwaltung der Compliance verwendet werden.
