Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung im B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Einer der größten Fuhrparkmanager in Deutschland, Teil der Ayvens Group.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Tele-Office, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fuhrparkmanagements mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland steuert die Car Professional Management rund 80.000 Fahrzeuge für über 160 renommierte Unternehmen. Basis des Erfolgs sind innovative und maßgeschneiderte Fuhrparkmanagement-Lösungen für unsere Kunden. Car Professional Management ist Teil der weltweit agierenden Ayvens Group, die zum Konzernverbund der Société Générale gehört.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Senior Sales Manager (w/m/d) Fleet Management (bundesweit / Homeoffice).
Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise, Aufbau einer starken Pipeline und erfolgreiche Abschlussführung.
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess und nachhaltige Umsatzsteigerung.
- Entwicklung und Umsetzung eigenständiger Akquisitionsstrategien sowie aktive Neukundengewinnung (Hunting).
- Aufbau und Steuerung einer belastbaren Sales-Pipeline inklusive Forecast-Verantwortung.
- Analyse des Kundenbedarfs und Erstellung passgenauer, überzeugender Angebote.
- Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss inklusive Verantwortung für definierte Umsatzziele.
- Aktive Marktbearbeitung (z. B. Events, Messen) zur gezielten Leadgenerierung und Ausbau des Netzwerks.
- Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs gewonnener Kunden in die Umsetzung (End-to-End Ownership).
- Identifikation und Realisierung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in Neukundengewinnung und Pipeline-Aufbau.
- Abgeschlossenes Studium oder relevante Vertriebserfahrung im automobilen oder dienstleistungsnahen Umfeld.
- Ausgeprägter Sales-Drive mit Hunting-Mentalität und klarem Fokus auf Abschluss und Wachstum.
- Unternehmerisches Denken sowie ein starkes Gespür für Markt-, Kunden- und Umsatzpotenziale.
- Sicherheit in Verhandlung und Abschluss auf Entscheiderebene.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Wir bieten
- Ein strukturiertes Onboarding Programm angepasst auf dich und deine Bedürfnisse.
- Unterstützung der Work & Life-Balance mit einem Tele-Office Vertrag und 30 Tagen Urlaub.
- Umfassende betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach der Probezeit), Vergünstigungen bei Fitnessangeboten und vieles mehr.
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.
- Leistungsorientiertes und dynamisches Vergütungssystem inkl. Firmenwagen.
Unsere Unternehmenskultur
Wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
Senior Sales Manager (w/m/d) Fleet Management Arbeitgeber: Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG
Die Car Professional Management bietet als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für ihre Mitarbeiter. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm, flexiblen Tele-Office-Möglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten wie Authentizität und Zusammenarbeit basiert, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gesundheitsangeboten, einem leistungsorientierten Vergütungssystem und einer offenen Feedbackkultur, die den Austausch und die Teambildung unterstützt.
Kontaktdaten:
Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
