Head of Product & Technology (m/f/x)

Head of Product & Technology (m/f/x)

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produkt- und Technologieagenda für digitale Therapien und baue ein effektives Team auf.
  • Unternehmen: Cara Care, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit, unterstützt von Bayer.
  • Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Hybrid- oder Remote-Arbeitsumgebung mit einem dynamischen, interdisziplinären Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Therapie und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen im Produkt- oder Technologiebereich und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Cara Care ist ein führendes deutsches Unternehmen für digitale Therapien und Teil von Bayer, das die Agilität eines wachstumsstarken Health-Tech-Unternehmens mit der Unterstützung, dem Umfang und der Glaubwürdigkeit eines globalen Gesundheitsführers kombiniert. Wir entwickeln DiGA-gelistete Produkte, die messbare klinische Ergebnisse für Patienten liefern und sich tief in das deutsche Gesundheitssystem integrieren. Unser Ziel ist es, ein Marktführer im Bereich digitale Pflege zu werden, indem wir evidenzbasierte Medizin, herausragendes Nutzerengagement und skalierbare, konforme Technologie zusammenbringen - während wir gestalten, wie digitale Therapien mit der nationalen Gesundheitsinfrastruktur und der Versorgung verbunden werden.

Wir suchen einen Head of Product & Technology (m/w/x), der uns ab sofort in unserer Mission unterstützt. In dieser Rolle sind Sie ein Schlüsselmitglied des Führungsteams von Cara Care und berichten direkt an den Geschäftsführer von Cara Care. Sie sind verantwortlich für die kombinierte Produkt- und Technologieagenda unserer DiGA-Produkte für IBS und GERD sowie unseres F&E-Portfolios. Ihre Mission ist es, eine klinisch effektive, benutzerzentrierte, konforme und skalierbare Plattform für digitale Therapien aufzubauen, die die Position von Cara Care als Marktführer im Bereich digitale Pflege stärkt.

Ihre Mission

  • Produkt- und Technologiestrategie, Roadmap, Priorisierung und Umsetzung über bestehende und zukünftige digitale Therapieangebote
  • End-to-End-Produktlebenszyklus von Entdeckung und Lieferung bis hin zu Optimierung, Engagement und messbarem Patienteneinfluss
  • Ingenieurearchitektur über mobile/web Frontend, Backend-Services, Daten, Cloud-Infrastruktur, DevOps, Sicherheit und Integrationen
  • Daten- und KI-Fähigkeiten, einschließlich Analytik, Personalisierung, Automatisierung, Experimentierung und verantwortungsbewusste KI-fähige Produktmerkmale
  • Übersetzung klinischer, regulatorischer, Erstattungs-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen in pragmatische Produkt- und Technologielösungen
  • Praktiken des Software-as-a-Medical-Device-Lebenszyklus, einschließlich Risikomanagement, Dokumentationsdisziplin, Änderungsmanagement, Auditbereitschaft und Überlegungen nach dem Markteintritt
  • Betriebsmodell, Lieferzyklen, Entscheidungsrechte und Verantwortung über Produkt, Engineering, Design und Daten/AI
  • Teamführung, Einstellung, Coaching und Entwicklung einer leistungsstarken, verantwortungsvollen und lernorientierten Organisation
  • Management von Senior-Stakeholdern über Cara Care, Bayer-Schnittstellen, externe Partner, Stakeholder im Gesundheitsökosystem und relevante Infrastrukturinitiativen

Was Erfolg in den ersten 12 Monaten aussieht

  • Eine fokussierte Produkt- und Technologiestrategie ist auf Geschäft, klinische, regulatorische und Patientenergebnisse abgestimmt
  • Die Ingenieurlieferung ist vorhersehbarer, skalierbarer und transparenter, mit klarer Verantwortung und Betriebsrhythmen
  • Die Plattformbasis unterstützt mehrere Indikationen, zukünftige Integrationen und konforme Produktentwicklung
  • Das Produktengagement, die Therapietreue, die Aktivierung von Verschreibungen und der Patienteneinfluss werden durch datengestützte Iteration verbessert
  • Teams haben klare Rollen, Entscheidungsrechte und Entwicklungspfade und können in einem regulierten Umfeld schnell und verantwortungsvoll arbeiten
  • Cara Care ist durch Design auf Audits, Zertifizierungsanforderungen, Sicherheitsüberprüfungen und Qualitätserwartungen vorbereitet, anstatt durch späte Remediation

Ihr Profil

  • Erfahrung in der senioren Produkt- und/oder Technologieleitung auf Head/VP-Ebene, mit Verantwortung für Strategie, Roadmap, Lieferung und Teamleistung
  • Starker Produktgedanke und nachweisliche Erfolge beim Aufbau von verbraucher- oder patientenorientierten digitalen Produkten mit messbarem Engagement, Ergebnissen und Geschäftsauswirkungen
  • Technische Kompetenz in moderner Softwarearchitektur, einschließlich mobile/web Frontend, Backend-Services, APIs, Cloud-Infrastruktur, DevOps, Cybersicherheit und Datenplattformen
  • Erfahrung in regulierten Umgebungen, mit der Fähigkeit, Geschwindigkeit, Qualität, Compliance, Datenschutz, Sicherheit und Auditierbarkeit auszubalancieren
  • Starke Führungskompetenzen, Coaching, Einstellung und organisatorische Entwicklungskompetenzen in den Bereichen Produkt, Engineering, Design und Daten/AI-Teams
  • Pragmatische, praktische Eigentümermentalität mit starker strukturierter Kommunikation und der Fähigkeit, Klarheit in komplexen Umgebungen zu schaffen

Bevorzugt

  • Erfahrung mit DiGA, digitalen Therapien, SaMD, MDR Klasse I/IIa, ISO/QMS-Umgebungen, TR-03161, DSGVO oder vergleichbaren regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
  • Vertrautheit mit deutschen Gesundheitsabläufen, Verschreibungspfaden, HCP-Interaktionen, Erstattungslogik, Gematik/ePA/eVO oder aufkommenden Interoperabilitätsstandards wie EUDI Wallet
  • Erfahrung im Aufbau datengestützter und KI-fähiger Produktfähigkeiten wie Personalisierung, Empfehlungen, Automatisierung, Analytik oder Experimentierungsplattformen
  • Erfahrung in oder mit größeren Unternehmensumgebungen, während unternehmerische Geschwindigkeit und Produktfokus erhalten bleiben

Wie Sie arbeiten werden

Bei Cara Care arbeiten Sie mit einem Team von Ärzten, Forschern, Entwicklern, Produktspezialisten und Menschenexperten zusammen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, das Leben der Menschen zu verbessern. Wir lassen uns von unseren Patienten inspirieren und sind von realen Auswirkungen getrieben. Wir arbeiten schnell, arbeiten eng zusammen und verlieren nie das Wohlbefinden aus den Augen – sowohl für unsere Nutzer als auch für uns selbst.

In dieser Rolle arbeiten Sie in einem hybriden oder Remote-Setup und arbeiten eng mit Führungskräften, Medizin, Regulierung, Qualität, Vertrieb, Datenschutz, Sicherheit und Bayer-Stakeholdern zusammen. Die Rolle erfordert die Fähigkeit, unternehmerisches Eigentum mit den Governance-Erwartungen eines globalen Gesundheitsunternehmens zu kombinieren. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind aufgrund des DiGA-Kontexts von Cara Care und des deutschen Gesundheitsökosystems sehr wünschenswert.

Vorteile

  • Faire Vergütung: Sie erhalten eine faire Bezahlung, regelmäßige Gehaltszahlungen und natürlich die Technologie, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit wirklich gut zu machen.
  • Großartiges Team: Sie werden Teil eines lebhaften, interdisziplinären Teams und einer freundlichen, unterstützenden Arbeitsatmosphäre – einschließlich regelmäßiger Teamevents vor Ort.
  • Remote-first: Möchten Sie von zu Hause aus arbeiten? Kein Problem. Bevorzugen Sie es, ins Büro in Berlin zu kommen? Auch großartig. Wir sind remote-first – Sie arbeiten dort, wo es Ihnen am besten passt.
  • 30 Tage Urlaub: Ruhe ist wichtig. Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr: 26 Urlaubstage plus 4 zusätzliche mentale Gesundheitstage für Pausen, wenn Sie sie brauchen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Egal, ob Sie früh anfangen oder lieber später beginnen möchten – Sie gestalten Ihren Tag so, dass er für Sie funktioniert.
  • Sie machen einen Unterschied: Bei uns sind Sie nicht nur Teil davon – Sie stehen im Mittelpunkt. Ihre Ideen zählen, und Sie können wirklich einen Einfluss ausüben.

Diversität ist uns wichtig: Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Produkte entwickeln. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle zu schaffen – unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung.

Wir wissen, dass die Bewerbung um einen neuen Job ein großer Schritt ist, und wir schätzen Ihre Zeit und Mühe wirklich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Head of Product & Technology (m/f/x) Arbeitgeber: Cara Care

Cara Care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer zentralen Rolle zwischen People und Operations zu arbeiten. Mit einem remote-first Ansatz und einem Büro in Berlin fördert das Unternehmen eine flexible Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Du profitierst von 30 Urlaubstagen, einem unterstützenden Team und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und der Unternehmenskultur mitzuwirken, während du gleichzeitig einen echten Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung hast.

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Kontaktdaten:

Cara Care Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product & Technology (m/f/x) erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Cara Care siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product & Technology (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Produktstrategie
Technologie-Management
End-to-End Produktlebenszyklus
Software-Architektur
Cloud-Infrastruktur
DevOps
Cybersecurity

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Cara Care nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cara Care vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Cara Care einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.