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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Performance-Marketing mit Fokus auf Paid Social, SEO und Conversion-Optimierung.
- Arbeitgeber: caralegal ist ein innovatives RegTech-Unternehmen aus Berlin mit einer klaren Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote work Optionen und moderne Arbeitsplatz-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit flachen Hierarchien und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Performance-Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmĂ€Ăige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Du willst Performance-Marketing nicht nur ausfĂŒhren, sondern wirklich steuern und sichtbar Wirkung erzielen? Bei uns ĂŒbernimmst Du Verantwortung fĂŒr Paid Social, SEO und Conversion-Optimierung â mit klarem Fokus auf B2B SaaS im deutschsprachigen Markt. Dich erwartet ein Umfeld, in dem klare Ziele, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team Deine Ideen in messbaren Erfolg verwandeln.
Das erwartet Dich bei uns
Klarer Fokus: Dein Aufgabenbereich umfasst Paid Social (LinkedIn und Reddit), Conversion-Optimierung durch A/B-Tests sowie Platzierungen auf Drittplattformen und Vergleichsportalen. Bei Bedarf erhĂ€ltst Du selbstverstĂ€ndlich die nötige UnterstĂŒtzung vom Team
SEO: Du planst und priorisierst Suchthemen in enger Anlehnung an Use Cases und setzt Onpage-MaĂnahmen in interner Kooperation pragmatisch um.
LinkedIn-Kampagnen: Du strukturierst Full-Funnel-Setups, definierst Zielgruppensegmente und entwickelst wirkungsstarke Creatives & Copy fĂŒr unsere rechtssensiblen Zielgruppen
CRO & Landingpages: Du testest Hypothesen in A/B Tests und reduzierst Reibungen im Prozess – immer mit Blick auf klare, seriöse Conversion-Pfade
Social Proof & Vergleichsportale: Du treibst strukturiert Review-Ops (z. B. Capterra/OMR) voran und hÀltst unsere Profile auf Vergleichsportalen aktuell und scharf positioniert (Kategorien, USPs/FAQs)
3rd Web Platzierungen:Du recherchierst und organisierst die erforderlichen internen sowie externen Schritte fĂŒr unsere Platzierungen auf Drittwebseiten oder in Newslettern
- Arbeitsweise & Wirkung: Klare Ziele, kurze Entscheidungswege, und ein Team, was Dich unterstĂŒtzt
Das bringst Du mit
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im B2B-Performance-Marketing fĂŒr SaaS (DACH), idealerweise mit Bezug zu Legaltech/RegTech
Nachweisbare Erfolge in der Generierung qualifizierter Leads/Opportunities ĂŒber SEO & LinkedIn
Owner-Mindset: eigenstÀndige, zuverlÀssige Arbeitsweise, klare Priorisierung und termingerechte Umsetzung
Strategisches Denken + Hands-on-MentalitÀt: vom Ansatz bis zur Umsetzung
AusgeprĂ€gte Sprachkompetenz: Deutsch C1+, Englisch B2+; prĂ€zise, seriöse Copy fĂŒr rechtssensible Zielgruppen
KollaborationsstÀrke: enge Abstimmung mit Deinen Kollegen (Alignment, Feedback, gemeinsame Ziele)
Analytische StÀrken & Urteilsvermögen: ZahlenverstÀndnis, Test-/Lernorientierung, pragmatische Entscheidungsfindung
QualitÀts- & Compliance-Bewusstsein: sorgfÀltig, markenkonform, sensibel im Umgang mit Datenschutz-Themen
Kreatives GespĂŒr fĂŒr Botschaften: klare Nutzenargumentation, Social-Proof sinnvoll einsetzen.
Tool-SouverÀnitÀt: selbstbewusster Umgang mit gÀngigen SEO- und LinkedIn-Tools sowie gÀngigen CMS
Warum wir?
Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Wir sind ein internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
Wir bieten Dir eine kollaborative und offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen geschÀtzt und Deine StÀrken gefördert werden.
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Wir mögen unsere moderne Arbeitsplatz-Ausstattung in unmittelbarer NÀhe zum Berliner Hauptbahnhof.
Ein wachsendes Legal-Tech-Unternehmen mit klarer Mission.
Wir lieben Feste! Freu Dich auf unsere Team- und Firmenevents sowie regelmĂ€Ăige Get-together.
Let\’s make the legal way the lighter way!
caralegal ist ein etabliertes RegTech Unternehmen aus Berlin, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Datenverantwortung zur NormalitĂ€t zu machen. Unser interdisziplinĂ€res Team besteht aus ExpertInnen fĂŒr Recht, Technologie und User Experience. So unterstĂŒtzen wir mittlerweile mehr als 1000 Unternehmen mit unserer Plattform dabei, die datenrechtlichen Compliance-Vorgaben in die Praxis zu ĂŒbersetzen.
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(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: caralegal
Kontaktperson:
caralegal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus dem Performance-Marketing zu vernetzen. Teile deine eigenen Insights und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im B2B-Performance-Marketing, insbesondere im SaaS-Bereich. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative AnsĂ€tze zu verfolgen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfolge im Lead-Generierungsprozess zu prĂ€sentieren. Ăberlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SEO und LinkedIn-Kampagnen effektiv kommunizieren kannst.
âšTip Nummer 4
Zeige deine analytischen FĂ€higkeiten, indem du dich mit gĂ€ngigen SEO-Tools und LinkedIn-Analysetools vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Optimierung von Kampagnen einsetzen wĂŒrdest.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfÀltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung fĂŒr die Position als (Junior) Performance Marketing Manager deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im B2B-Performance-Marketing und wie du diese in der Rolle umsetzen kannst.
Belege deine Erfolge: FĂŒge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Generierung qualifizierter Leads oder in der Umsetzung von SEO-Strategien belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt, die fĂŒr die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei caralegal vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Informiere dich ĂŒber den B2B SaaS-Markt, insbesondere im Bereich Legaltech und RegTech. Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du die Herausforderungen und Trends in dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erlÀutern. Konzentriere dich auf nachweisbare Erfolge in der Generierung von Leads durch SEO und LinkedIn, um deine FÀhigkeiten zu untermauern.
âšZeige dein kreatives GespĂŒr
Bereite einige Ideen fĂŒr Creatives und Copy vor, die du fĂŒr die Zielgruppen entwickeln wĂŒrdest. Dies zeigt nicht nur deine KreativitĂ€t, sondern auch dein VerstĂ€ndnis fĂŒr die rechtssensiblen Aspekte der Kommunikation.
âšFrage nach Teamdynamik und Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an einer kollaborativen Arbeitsweise und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
