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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Performance-Marketing mit Fokus auf Paid Social, SEO und Conversion-Optimierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Legal-Tech Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote work, moderne Ausstattung und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte messbare Erfolge in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Performance-Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klarer Mission zur Datenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Du willst Performance-Marketing nicht nur ausführen, sondern wirklich steuern und sichtbar Wirkung erzielen? Bei uns übernimmst Du Verantwortung für Paid Social, SEO und Conversion-Optimierung – mit klarem Fokus auf B2B SaaS im deutschsprachigen Markt. Dich erwartet ein Umfeld, in dem klare Ziele, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team Deine Ideen in messbaren Erfolg verwandeln.
Das erwartet Dich bei uns
Klarer Fokus : Dein Aufgabenbereich umfasst Paid Social (LinkedIn und Reddit), Conversion-Optimierung durch A/B-Tests sowie Platzierungen auf Drittplattformen und Vergleichsportalen. Bei Bedarf erhältst Du selbstverständlich die nötige Unterstützung vom Team
SEO : Du planst und priorisierst Suchthemen in enger Anlehnung an Use Cases und setzt Onpage-Maßnahmen in interner Kooperation pragmatisch um.
LinkedIn-Kampagnen : Du strukturierst Full-Funnel-Setups, definierst Zielgruppensegmente und entwickelst wirkungsstarke Creatives & Copy für unsere rechtssensiblen Zielgruppen
CRO & Landingpages : Du testest Hypothesen in A/B Tests und reduzierst Reibungen im Prozess – immer mit Blick auf klare, seriöse Conversion-Pfade
Social Proof & Vergleichsportale : Du treibst strukturiert Review-Ops (z. B. Capterra/OMR) voran und hältst unsere Profile auf Vergleichsportalen aktuell und scharf positioniert (Kategorien, USPs/FAQs)
3rd Web Platzierungen :Du recherchierst und organisierst die erforderlichen internen sowie externen Schritte für unsere Platzierungen auf Drittwebseiten oder in Newslettern
- Arbeitsweise & Wirkung : Klare Ziele, kurze Entscheidungswege, und ein Team, was Dich unterstützt
Das bringst Du mit
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im B2B-Performance-Marketing für SaaS (DACH), idealerweise mit Bezug zu Legaltech/RegTech
Nachweisbare Erfolge in der Generierung qualifizierter Leads/Opportunities über SEO & LinkedIn
Owner-Mindset: eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise, klare Priorisierung und termingerechte Umsetzung
Strategisches Denken + Hands-on-Mentalität: vom Ansatz bis zur Umsetzung
Ausgeprägte Sprachkompetenz: Deutsch C1+, Englisch B2+; präzise, seriöse Copy für rechtssensible Zielgruppen
Kollaborationsstärke: enge Abstimmung mit Deinen Kollegen (Alignment, Feedback, gemeinsame Ziele)
Analytische Stärken & Urteilsvermögen: Zahlenverständnis, Test-/Lernorientierung, pragmatische Entscheidungsfindung
Qualitäts- & Compliance-Bewusstsein: sorgfältig, markenkonform, sensibel im Umgang mit Datenschutz-Themen
Kreatives Gespür für Botschaften: klare Nutzenargumentation, Social-Proof sinnvoll einsetzen.
Tool-Souveränität: selbstbewusster Umgang mit gängigen SEO- und LinkedIn-Tools sowie gängigen CMS
Warum wir?
Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Wir sind ein internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
Wir bieten Dir eine kollaborative und offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen geschätzt und Deine Stärken gefördert werden.
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Wir mögen unsere moderne Arbeitsplatz-Ausstattung in unmittelbarer Nähe zum Berliner Hauptbahnhof.
Ein wachsendes Legal-Tech-Unternehmen mit klarer Mission.
Wir lieben Feste! Freu Dich auf unsere Team- und Firmenevents sowie regelmäßige Get-together.
Let\’s make the legal way the lighter way!
caralegal ist ein etabliertes RegTech Unternehmen aus Berlin, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Datenverantwortung zur Normalität zu machen. Unser interdisziplinäres Team besteht aus ExpertInnen für Recht, Technologie und User Experience. So unterstützen wir mittlerweile mehr als 1000 Unternehmen mit unserer Plattform dabei, die datenrechtlichen Compliance-Vorgaben in die Praxis zu übersetzen.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: caralegal
Kontaktperson:
caralegal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile deine Gedanken und baue echte Beziehungen auf. So wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch wertvolle Einblicke und Tipps direkt von Insidern bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance-Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Legal-Tech gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Performance-Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du qualifizierte Leads generiert hast und welche Strategien du angewendet hast.
Achte auf die Details!: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei caralegal vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Performance-Marketing vertraut, insbesondere im SaaS-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Legaltech/RegTech-Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge bei der Generierung qualifizierter Leads über SEO und LinkedIn.
✨Zeige dein kreatives Gespür
Bereite einige Ideen für wirkungsstarke Creatives und Copy vor, die du für rechtssensible Zielgruppen entwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Verständnis für die Zielgruppe.
✨Frage nach Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an einer kollaborativen Arbeitsweise und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.