(Senior) RegTech & Legal Expert (m/w/d)

(Senior) RegTech & Legal Expert (m/w/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
caralegal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an der Schnittstelle von Recht und Technologie, um komplexe Anforderungen in nutzerfreundliche Lösungen zu übersetzen.
  • Unternehmen: Innovatives RegTech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote work, faires Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Kollaborative Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes und mache rechtliche Themen verständlich für alle.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Rechtsbereich und 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du möchtest an der Schnittstelle zwischen Recht, Technologie und Produktentwicklung arbeiten und mitgestalten, wie Unternehmen datenrechtliche Anforderungen effizient in die Praxis umsetzen? Mit unserer Data Responsibility Plattform unterstützen wir Unternehmen dabei, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen wie DSGVO, KI-Verordnung, Informationssicherheit sowie künftig Regelwerke wie Data Act, NIS2 oder DORA verständlich, skalierbar und zukunftssicher abzubilden. Unsere Mission: We make the legal way the lighter way.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Brücke zwischen Recht & Produkt: Analysiere neue und bestehende regulatorische Anforderungen (u. a. DSGVO, EU AI Act, Informationssicherheit) und übersetze sie zusammen mit dem Produktteam in klare, praxisnahe Produktfunktionalitäten. Entwickle rechtliche Inhalte, Workflows und Entscheidungshilfen, die Nutzer:innen durch komplexe Themen führen – verständlich, korrekt und nutzerorientiert. Bring deine juristische Perspektive in die Produktstrategie ein und unterstütze das Product Management bei der Priorisierung und Ausgestaltung regulatorischer Themen.
  • Kollaboration im Produktteam: Arbeite eng mit Product Management, UX und Engineering zusammen. Sicherstelle, dass regulatorische Anforderungen nicht nur erfüllt, sondern für Nutzer:innen erlebbar vereinfacht werden. Baue ein tiefes Verständnis für Datenrecht und Compliance im gesamten Unternehmen weiter aus.
  • Unterstützung von Sales & Customer Success: Begleite Sales bei Kundengesprächen als fachliche:r Ansprechpartner:in für Datenschutz-, KI-, Compliance- und produktspezifischen Fragen. Unterstütze unsere Sales- und CS-Teams bei juristischen Detailfragen, indem du zusätzliche Fachexpertise einbringst und gemeinsam mit ihnen ein exzellentes Kundenerlebnis sicherstellst.
  • Marketing & Thought Leadership: Recherchiere, strukturiere und bereite juristische Themen für Webinare, Blogartikel, Fachbeiträge oder Social-Media-Content auf. Positioniere dich und caralegal als Thought Leader, indem du komplexe Themen klar, prägnant und anwenderfreundlich erklärst. Identifiziere relevante regulatorische Entwicklungen und übersetze sie in verständliche und nutzbringende Inhalte.

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationsrecht, Wirtschaftsrecht, Datenschutzrecht, IT-Recht oder vergleichbar.
  • 2–5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Unternehmen, idealerweise in Datenschutz-/Compliance-Funktionen oder im RegTech/Legal-Tech-Umfeld.
  • Verständnis der DSGVO und idealerweise erste Berührungspunkte mit angrenzenden Regulierungsbereichen (z. B. EU AI Act, Informationssicherheit, NIS2, Data Act, DORA).
  • Die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich, prägnant und anwenderorientiert aufzubereiten.
  • Begeisterung für digitale Produkte, Software-Workflows und nutzerzentrierte Gestaltung.
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch.
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, um juristische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Wohnsitz in Deutschland.

Warum wir?

  • Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Wir sind ein kleines internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
  • Wir bieten Dir eine kollaborative und offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen geschätzt und Deine Stärken gefördert werden.
  • Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Wir bieten Dir ein faires Vergütungspaket, bestehend aus Fixum und Provision.
  • Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.
  • Wir mögen unsere moderne Arbeitsplatz-Ausstattung in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof.
  • Wir lieben Feste: Team- und Firmenevents sowie regelmäßige Get-together.

Let's make the legal way the lighter way! caralegal ist ein etabliertes RegTech Unternehmen aus Berlin, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Datenverantwortung zur Normalität zu machen. Unser interdisziplinäres Team besteht aus ExpertInnen für Recht, Technologie und User Experience. Unsere Data Responsibility Plattform macht Datenschutz- und AI-Governance-Prozesse für Unternehmen abbildbar. Gemeinsam mit führenden DatenschutzexpertInnen entwickeln wir intuitive Software, die Unternehmen beim rechtskonformen Einsatz von Technologie entlastet – und Teams dabei hilft, ihren Datenschutz souverän im Griff zu behalten. So unterstützen wir mittlerweile mehr als 1000 Unternehmen mit unserer Plattform dabei, die datenrechtlichen Compliance-Vorgaben in die Praxis zu übersetzen.

(Senior) RegTech & Legal Expert (m/w/d) Arbeitgeber: caralegal

caralegal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle von Recht und Technologie zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung innovativer Lösungen beizutragen. Mit einem internationalen Team, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine Ideen und Stärken, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bieten wir ein faires Vergütungspaket und zahlreiche Teamevents, die das Miteinander stärken und den Arbeitsplatz zu einem inspirierenden Ort machen.

caralegal

Kontaktdaten:

caralegal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) RegTech & Legal Expert (m/w/d) erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von caralegal treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei caralegal verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei caralegal bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei caralegal zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei caralegal den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) RegTech & Legal Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

juristische Expertise
Kenntnis der DSGVO
Verständnis von Regulierungsbereichen (z. B. EU AI Act, Informationssicherheit, NIS2, Data Act, DORA)
Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Begeisterung für digitale Produkte und Software-Workflows
nutzerzentrierte Gestaltung
strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für caralegal wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei caralegal interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von caralegal oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei caralegal vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.