Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und entwickle moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: Caravan-Wendt GmbH & Co. KG – ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personalreferent:in (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Caravan-Wendt GmbH & Co. KG
Homeoffice möglich
Arbeitsort
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Stellenbeschreibung: Damit bei uns nicht nur die Reisemobile, sondern auch das Miteinander reibungslos läuft, suchen wir als Verstärkung eine:n Personalreferent:in (m/w/d), die die operative Personalarbeit, Organisation und moderne Prozesse gleichermaßen im Blick behält.
Dein Routenplan bei uns:
- Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vertragsvorbereitung
- Betreuung und Pflege der digitalen Personalakten sowie Personalstammdaten
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse und Personalsysteme
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie abrechnungsrelevanter Personalvorgänge
- Betreuung der Zeiterfassung sowie Bearbeitung von Abwesenheiten und Arbeitsunfähigkeitsmeldungen
- Organisation von arbeitsmedizinischen, arbeitsschutzrelevanten und sicherheitstechnischen Maßnahmen
- Verantwortung für Themen der Arbeitssicherheit einschließlich Gefährdungsbeurteilungen
- Betreuung unserer Auszubildenden und Abstimmung mit externen Institutionen
- Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ansprechpartnerin für datenschutzrelevante Themen
- Verantwortung für die Digitalisierung und Automatisierung interner Prozesse
- Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
Deine Ausstattung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting sowie in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise Erfahrung mit Personio
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Kommunikation, Teamarbeit und modernen HR-Prozessen
Dein Vorteilspaket:
- 30 Tage Urlaub, damit auch Deine eigene Reise nicht zu kurz kommt
- Moderne Arbeitszeitgestaltung mit Blick auf Team und Alltag
- Flexible Arbeitsgestaltung mit anteiligem Homeoffice
- Vergünstigte Reisemobil- und Wohnwagenmiete
- Rabatte auf Zubehör aus unserem Shop
- Unbefristete Anstellung
- Regelmäßige Teamevents wie Open-Air-Kino, Spieleabende oder Sommerfeste
- Familiäres und modernes Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre
- Ein Team, das Zusammenhalt wirklich lebt
- Arbeiten in einer Branche rund um Freizeit, Reisen und mobile Freiheit
Bei uns zählen Persönlichkeit, Teamgeist und Engagement. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Caravan-Wendt GmbH & Co. KG
Die Caravan-Wendt GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und Engagement großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexibler Arbeitszeitgestaltung und regelmäßigen Teamevents sorgt das inhabergeführte Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung gefördert wird. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer guten Verkehrsanbindung am Standort Bandenitz, was die Anreise erleichtert.
Kontaktdaten:
Caravan-Wendt GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Caravan-Wendt GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Caravan-Wendt GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Caravan-Wendt GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caravan-Wendt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Caravan-Wendt GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
