Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verwalte unser GTM-Tech-Stack, um Umsatzdaten strategisch zu nutzen.
- Unternehmen: Innovatives Climate Tech-Startup mit einer starken Mission gegen den Klimawandel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, virtuelle Aktienoptionen und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld und ein unterstützendes, internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kohlenstoffverwaltung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Salesforce und B2B SaaS, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als Carbmee seine Unternehmens-GTM-Strategie ausweitet, benötigen wir jemanden, der die Engine dahinter aufbaut. Wir suchen einen GTM-Ingenieur und Revenue Operations-Spezialisten. Dies ist eine praktische Builder-Rolle: Sie werden unseren gesamten GTM-Tech-Stack besitzen und Umsatzdaten in ein strategisches Asset verwandeln, nicht nur in eine Reporting-Übung.
Sie sitzen an der Schnittstelle von Vertrieb, Marketing und Finanzen und arbeiten direkt mit der Führungsebene zusammen, um sicherzustellen, dass jedes System, jeder Workflow und jede Erkenntnis mit den kommerziellen Ergebnissen übereinstimmt, die unsere Mission antreiben. Die Komplexität unserer Unternehmensgeschäfte (lange Zyklen, mehrere Stakeholder, hohe ROI-Erwartungen) bedeutet, dass diese Rolle jemanden erfordert, der Daten schnell in Aktionen umsetzen kann.
Ihre Aufgaben:
- GTM-Tech-Stack: Besitzen und aufbauen unserer End-to-End-Tools: Salesforce, Intent-Daten, Outreach und Anreicherung. Sie sind die letzte Verteidigungslinie zwischen unseren Umsatzteams und defekten Tools.
- Datenbasis: Entwerfen und Pflegen von Systemintegrationen und Pipelines, damit Umsatzdaten einheitlich, vertrauenswürdig und umsetzbar sind.
- Account-Priorisierung: Erstellen von Lead-Scoring- und Account-Tiering-Modellen, die Intent-Signale, Engagement und CRM-Daten kombinieren.
- Umsatzintelligenz: Erstellen von Dashboards und Berichten für die Führungsebene und GTM-Teams.
- Vertriebsermöglichung: Ausstatten unserer AEs mit umsetzbaren Erkenntnissen, automatisierten Workflows und wertbasierten Botschaften.
- KI-gesteuertes Outbound: Aufbau und Optimierung von KI-gestützten BDR-Workflows für skalierbares, personalisiertes Outbound.
Ihr Profil:
- Solide Salesforce-Erfahrung: Sie haben es täglich in früheren Rollen verwendet.
- B2B SaaS-Hintergrund: Sie verstehen Unternehmensverkaufszyklen und die Komplexität von Geschäften.
- Komfort mit Intent-Daten, Anreicherungstools und Outreach-Plattformen.
- Starke analytische Fähigkeiten: Sie lieben Zahlen und bauen Modelle selbstbewusst.
- Kooperativ: Diese Rolle ist funktionsübergreifend und erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Nice-to-have:
- Salesforce-Entwicklungsfähigkeiten (Apex, Flow, benutzerdefinierte Konfiguration).
- Vertrautheit mit Nachhaltigkeit, CSRD oder ESG-Berichterstattung.
- Erfahrung im Aufbau von KI-unterstütztem Outbound oder Vertriebsautomatisierungs-Workflows.
Vorteile:
- Einzigartige & kraftvolle Mission: Teil eines schnell wachsenden und ehrgeizigen Tech-Unternehmens zu werden.
- Vergütung & Belohnungen: Ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich virtueller Aktienoptionen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Urban Sports Club-Abonnement.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Eine flexible hybride Arbeitskultur.
- Teamkultur: Transparenz, Demut und Verantwortlichkeit schaffen ein einzigartiges Arbeitsumfeld.
- Vertrauen & Transparenz: Monatliche All-Hands-Meetings und wöchentliche Update-Newsletter.
Über uns: carbmee ist ein Unternehmen für Unternehmenssoftware, das für das architektonische Rückgrat der globalen Wirtschaft entwickelt wurde. Wir bieten das System of Action für die komplexesten Fertigungssektoren mit einem starken Fußabdruck in der Automobil- und Verteidigungsindustrie.
Salesforce Revenue Operations Engineer | Climate Tech startup Arbeitgeber: carbmee
Carbmee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zur Dekarbonisierung auf globaler Ebene mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin oder München fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und der Chance, direkt mit führenden Unternehmen wie ZF Group und Maersk zusammenzuarbeiten, um echte Veränderungen zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Revenue Operations Engineer | Climate Tech startup erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei carbmee anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Revenue Operations Engineer | Climate Tech startup bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei carbmee vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Revenue Operations Engineer | Climate Tech startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei carbmee klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei carbmee vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
