Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere globalen Lieferkettenoperationen für nachhaltige Lösungen.
- Arbeitgeber: Carbomax, führend in nachhaltigen Lösungen und aktivem Kohlenstoffmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Anreize und internationale Reisegelegenheiten.
- Andere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite mit globalen Partnern.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in der Lieferkette und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Carbomax ist ein führendes Unternehmen an der Spitze von Nachhaltigkeit und Umweltlösungen, das sich auf den Markt für Aktivkohle spezialisiert hat. Wir bieten hochwertige Aktivkohleprodukte und -dienstleistungen für globale Unternehmenskunden an und liefern Lösungen in einer Vielzahl von Branchen, einschließlich Wasseraufbereitung und -reinigung, Luftfiltration und -reinigung sowie Lebensmittel- und Getränkeprozesse. Unsere Lösungen spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung von sicherem Trinkwasser, der Abwasserbewirtschaftung, der Aufrechterhaltung der Luftqualität in Industrie und Gewerbe sowie der Verbesserung der Qualität von Lebensmitteln und Getränken durch Prozesse wie Zuckerverfeinerung, Ölreinigung, Getränkeklärung und Alkoholproduktion. Durch die effektive Entfernung von Verunreinigungen, Gerüchen und Unreinheiten helfen wir unseren Kunden, betriebliche Exzellenz zu erreichen und gleichzeitig die Umwelt nachhaltig zu unterstützen.
Wir suchen einen erfahrenen Supply Chain Director, der unsere globalen Lieferkettenoperationen leitet und optimiert. Die Rolle umfasst Beschaffung, Logistik, Produktionsplanung, Bestandsmanagement, Lieferantenauswahl, Audits sowie die Etablierung und Pflege von Beziehungen für alle Aktivkohle-, Holzkohle- und verwandten Rohmateriallösungen. Der ideale Kandidat verfügt über ein bestehendes Netzwerk globaler Rohmateriallieferanten und Branchenakteure, um Effizienz, Zuverlässigkeit und strategisches Wachstum von Anfang an sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definition und Umsetzung der globalen Lieferkettenstrategie in Übereinstimmung mit kommerziellen und operativen Zielen
- Management von Beschaffung, Produktionsplanung, Logistik und Beständen zur Sicherstellung termingerechter Lieferung und Kosteneffizienz
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu globalen Lieferanten und Branchenakteuren
- Identifizierung, Minderung und Management von Risiken in der Lieferkette, einschließlich regulatorischer und Compliance-Themen
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen, Kosten und Servicelevels
- Führung, Mentoring und Entwicklung des Supply Chain-Teams zur Erreichung strategischer Ziele
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Betrieb und Finanzen zur Angleichung der Lieferkette an das Unternehmenswachstum
- Unterstützung neuer Produkteinführungen, Markterweiterungen und Nachhaltigkeitsinitiativen
Qualifikationen:
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Abschluss in Supply Chain, Ingenieurwesen, Logistik oder einem verwandten Bereich
- Keine Reisebeschränkungen (häufige internationale Reisen können erforderlich sein)
- 10–15 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im Bereich Lieferkette, Beschaffung oder Betrieb
- Starkes kommerzielles und finanzielles Verständnis mit P&L-Kenntnissen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer, globaler Lieferketten
- Tiefe Erfahrung in Aktivkohle, Holzkohle und verwandten Rohmateriallösungen sowie in Sektoren wie Agrarwirtschaft
- Erfahrung in der Verwaltung globaler Lieferantennetzwerke und großangelegter Beschaffung
- Erfolgsbilanz bei der Optimierung von Lieferkettenprozessen in schnell wachsenden oder Start-up-Umgebungen
- Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung
- Kenntnis der regulatorischen und nachhaltigen Standards in den Bereichen Umwelt und Aktivkohle
- Starke Verhandlungs-, Problemlösungs- und strategische Denkfähigkeiten
Was wir bieten:
- Führungsrolle auf Executive-Ebene mit direktem Einfluss auf globale Operationen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Anreizen
- Gelegenheit, die Funktion der Lieferkette in einem wachstumsstarken Sektor zu gestalten und auszubauen
- Einblick in globale Lieferanten, Märkte und hochkarätige Kunden
- Unternehmerische und wachstumsorientierte Kultur
Procurement & Supply Chain Director Arbeitgeber: Carbomax
Kontaktperson:
Carbomax HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Procurement & Supply Chain Director
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du zur Verbesserung ihrer Lieferkette beitragen kannst. Wir unterstützen dich dabei, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über Carbomax und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Beschaffung und Lieferkette konkret zur Unternehmensmission passen. Wir bei StudySmarter helfen dir, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Procurement & Supply Chain Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge mit unserer Mission und den Werten von Carbomax übereinstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für Nachhaltigkeit!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carbomax vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich der Aktivkohle und der damit verbundenen Rohstoffe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltschutz verstehst und wie Carbomax in diesem Kontext eine Schlüsselrolle spielt.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk von globalen Rohstofflieferanten und Branchenakteuren zu erläutern. Teile konkrete Beispiele, wie du diese Beziehungen aufgebaut hast und wie sie Carbomax helfen können, strategische Wachstumsziele zu erreichen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Definition und Umsetzung von globalen Lieferkettenstrategien zu diskutieren. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Risiken identifiziert und gemanagt hast, und wie du kontinuierliche Verbesserungen in deinen vorherigen Positionen vorangetrieben hast.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, um strategische Ziele zu erreichen, und wie du eine positive Teamkultur gefördert hast.