Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Full-Stack-Entwicklern und skaliere innovative Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Private Krankenversicherung, monatliche Essensgutscheine und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Option auf Remote-Arbeit in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Full-Stack-Entwicklern, die den Service zur Bereitstellung von Gesundheitsversorgung bei Carbon Health aufbauen und skalieren.
- Technische Führung in den Bereichen Frontend und Backend bieten und das Team befähigen, qualitativ hochwertige, skalierbare Lösungen zu liefern.
- Eng mit Produkt, Design, Daten und anderen Engineering-Führungskräften zusammenarbeiten, um technische Strategien, Prioritäten und Ausführungspläne zu definieren.
- Architektonische Richtung vorantreiben und sicherstellen, dass Best Practices in Web-, Mobil- und Backend-Systemen angewendet werden.
- Ergebnisse der Lieferung verantworten, indem Umfang, Zeitrahmen und technische Qualität ausgewogen werden.
- Unterstützung bei Systemdesign- und Implementierungsentscheidungen in einer modernen Microservices- und Frontend-Anwendungsumgebung.
- Ingenieure Best Practices etablieren und verstärken, einschließlich Codequalität, Tests, Beobachtbarkeit und Automatisierung.
- Eine Kultur der Verantwortung, psychologischen Sicherheit, kontinuierlichen Verbesserung und zuverlässigen Lieferung fördern.
- Klare Kommunikation mit Stakeholdern und Führungskräften, um Ausrichtung, Transparenz und erfolgreiche Annahme der Plattformfähigkeiten sicherzustellen.
Erfahrungsanforderungen
- Über 7 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Full-Stack-Anwendungen.
- Über 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieuren und technischen Teams.
- Solide Backend-Kenntnisse mit Microservice-Architekturen und cloudbasierten Systemen.
- Kenntnisse in mindestens einer stark typisierten Backend-Sprache (vorzugsweise Kotlin, Scala oder Java).
- Erfahrung im Entwerfen und Arbeiten mit APIs, einschließlich GraphQL und REST.
- Starke Vertrautheit mit Git, CI/CD-Pipelines und modernen DevOps-Praktiken.
- Erfahrung in der Arbeit in verteilten Teams und im Management von funktionsübergreifenden Abhängigkeiten.
Vorteile
- Private Krankenversicherung
- Monatlicher Essensgutschein
- Höhere PTO-Verdienste (15 bis 30 Tage in 5 Jahren)
- Remote-Arbeit - Bürooption in METU Teknokent
Engineering Manager Arbeitgeber: Carbon Health
Carbon Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der technischen Exzellenz fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit und die Option auf ein Büro im METU Teknokent umfasst, bietet das Unternehmen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch umfangreiche Vorteile wie private Krankenversicherung und großzügige Urlaubstage. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten durch Mentoring und technische Führung weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Carbon Health anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Carbon Health vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Carbon Health klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carbon Health vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
