Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und evaluiere strategische Lizenzierungschancen im globalen Pharmamarkt.
- Unternehmen: Multinationales Pharmaunternehmen mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie durch strategische Partnerschaften und innovative Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development & Licensing in der Pharma- oder Biotechnologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser multinationaler Pharma-Partner sucht einen Senior Manager, der sich auf strategische Geschäftsentwicklung und Lizenzierung konzentriert, um dem globalen HQ-Team beizutreten. Diese strategische Rolle konzentriert sich auf die Identifizierung, Bewertung, Verhandlung und Durchführung von End-to-End-Lizenztransaktionen im globalen Rahmen, mit einem starken Fokus auf F&E und klinische Entwicklungsstufen. Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle bei der Förderung von In-Lizenzierung, Out-Lizenzierung, Co-Entwicklung und strategischen Partnerschaftsmöglichkeiten spielen und eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um das Portfolio-Wachstum und Innovationsziele zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren und Bewerten strategischer In-Lizenzierungsmöglichkeiten, die mit dem Portfolio und den therapeutischen Prioritäten des Unternehmens übereinstimmen.
- Identifizieren und Einbeziehen potenzieller Co-Entwicklungs-, Lizenzierungs- und strategischer Allianzpartner weltweit, mit besonderem Fokus auf wichtige Pharmamärkte.
- Leiten und Koordinieren von End-to-End-Geschäftsentwicklungstransaktionen, einschließlich Partneridentifikation und -ansprache, CDA/NDA-Ausführung, Chancenbewertung, Due Diligence, Erstellung von Geschäftsfällen, Deal-Strukturierung, kommerziellen Verhandlungen und Unterstützung der Vertragsentwicklung zusammen mit der Rechtsabteilung.
- Eng mit F&E, klinischer Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten, Recht, Finanzen, geistigem Eigentum, Projektmanagement und der Unternehmensführung während des Lizenzierungsprozesses zusammenarbeiten.
- Sicherstellen von Abstimmung und Transparenz über die Stakeholder hinweg, indem regelmäßig Projektupdates, Chancen und Transaktionsfortschritte in Governance-Foren und Führungsteams präsentiert werden.
- Führen einer genauen Dokumentation und Nachverfolgung von Lizenzgesprächen, Bewertungen und abgeschlossenen Transaktionen innerhalb interner Systeme.
- Verwalten strategischer Partnerbeziehungen nach der Vertragsunterzeichnung, einschließlich der Überwachung vertraglicher Verpflichtungen, Aktivitäten im Allianzenmanagement, Partnerengagement und Leistungsüberwachung im Hinblick auf vereinbarte Meilensteine und Ziele.
- Das Unternehmen auf internationalen Partnerveranstaltungen, Branchenkonferenzen und Foren zur Geschäftsentwicklung vertreten, um ein starkes externes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen.
- Überwachen von Branchentrends, Entwicklungen im Wettbewerbsumfeld und aufkommenden Partnerschaftsmöglichkeiten im Pharma- und Biotechnologiesektor.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in BD&L in der Pharma- und/oder Biotechnologiebranche.
- Starker Hintergrund in F&E, klinischer Entwicklung, kommerziellen Operationen, Geschäftsentwicklung oder einer Kombination dieser Bereiche.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Lizenzierungs-, Partnerschafts-, Co-Entwicklungs- oder strategischen Allianztransaktionen in der Pharma- oder Biotechnologiebranche.
- Praktische Erfahrung mit klinischen Entwicklungsprodukten und ein solides Verständnis des Arzneimittelentwicklungsprozesses.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder signifikanten Mitwirkung an der Lizenzierung von Produkten vor der Regulierung/vor der Genehmigung; Erfahrung, die sich nur auf kommerzialisierte Produkte beschränkt, ist für diese Rolle nicht ausreichend.
- Obligatorische Erfahrung mit Rx-Produkten; Kandidaten mit überwiegend OTC-orientierten Hintergründen werden nicht berücksichtigt.
- Starkes Wissen über Due Diligence, Asset-Bewertung, Deal-Strukturierung, Vertragsverhandlungen und Allianzenmanagement.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation, Verhandlung und Einflussnahme innerhalb einer komplexen globalen Matrixorganisation.
- Erfahrung in der Präsentation von Geschäftsmöglichkeiten und Transaktionsempfehlungen an die Unternehmensführung und leitende Stakeholder.
- Master-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Lebenswissenschaften, Pharmazie, Biotechnologie, Medizin oder einem anderen relevanten wissenschaftlichen Fachgebiet.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen, wie erforderlich.
- Kandidaten müssen das rechtliche Recht haben, in der EU zu arbeiten, und derzeit in einem der oben genannten Länder wohnen.
Wenn Sie an den Einzelheiten dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte, indem Sie Ihren Lebenslauf hochladen.
Global Business Development & Licensing Manager Remote from Germany, Poland or CEE International Pharma Arbeitgeber: Carbyne
Unser multinationales Pharmaunternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Als Global Business Development & Licensing Manager haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der strategischen Geschäftsentwicklung zu arbeiten und Ihre Karriere durch enge Zusammenarbeit mit führenden Experten in der Branche voranzutreiben. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihren Rollen wachsen und erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Business Development & Licensing Manager Remote from Germany, Poland or CEE International Pharma erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Carbyne!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Carbyne für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Business Development & Licensing Manager Remote from Germany, Poland or CEE International Pharma mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Carbyne passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Carbyne anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carbyne vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Carbyne. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
