Head of People & Culture (m/w/d)
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Head of People & Culture (m/w/d)

Gaimersheim Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine werteorientierte Kultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Startup-Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Erlebe Teamspirit bei gemeinsamen Events und feiere Erfolge zusammen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in zukunftsweisenden Projekten und entfalte dein Potenzial.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich People & Culture.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Mission

  • Du gestaltest Strukturen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten und entwickelst eine werteorientierte Kultur, in der Leistung und Menschlichkeit zusammengehören.
  • Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran und bist Sparringspartner:in für die Geschäftsführung.
  • Du entwickelst und setzt eine skalierbare People- und Organisationsstrategie um.
  • Du coachst Führungskräfte und entwickelst Talente gezielt weiter.
  • Du stärkst Leadership und etablierst eine offene Feedbackkultur.
  • Du begleitest und unterstützt das Unternehmen bei Transformationsprozessen.
  • Du verantwortest Compensation & Benefits und weißt, wie man attraktive Modelle gestaltet.
  • Du gestaltest moderne Recruiting- und Talentprogramme.
  • Du implementierst datenbasierte HR-Prozesse und nutzt moderne HR-Tools.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement.
  • Du bringst fundierte Expertise im Bereich People & Culture mit und hast bereits Führungserfahrung, bevorzugt in einem schnell wachsenden Umfeld.
  • Du brennst für die Weiterentwicklung von Menschen und hast idealerweise bereits Erfahrung darin, diese in einem dynamischen Unternehmen praxisnah und unkonventionell umzusetzen.
  • Du hast eine selbstorganisierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und setzt dabei auf Empathie und Authentizität.
  • Du verbindest strategische Klarheit mit operativer Umsetzungskraft.
  • Du führst wertschätzend auf Augenhöhe, triffst Entscheidungen gemeinsam mit deinem Team und schaffst Freiräume für Eigeninitiative.
  • Du handelst werteorientiert und stellst Kultur über Hierarchie oder Statusdenken.

Deine Vorteile

  • Startup-Flair: Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen gepaart mit der Sicherheit eines etablierten Unternehmens.
  • Innovative Projekte: Übernehme Verantwortung und entfalte dein Potenzial in vielfältigen, zukunftsweisenden Projekten.
  • Attraktive Vergütung: Wir bieten ein ansprechendes Gehaltspaket inklusive Boni und Leistungen, welches deine Arbeit und dein Engagement würdigt.
  • Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Ob in einem unserer innovativen Büros oder von zu Hause – arbeite so, wie es am besten zu dir passt und finde die Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit.
  • Mobilitätsangebote: Ob Firmenwagen, BahnCard 100 oder Mobility Allowance– wir finden mit dir gemeinsam den passenden Mobilitätsbaustein.
  • Firmenlaptop & Smartphone: Mit unserem modernen Equipment bist du ab deinem ersten Arbeitstag bestens ausgerüstet.
  • Company-Events: Erlebe Teamspirit und Spaß, ob beim Sport, bei Firmenevents oder gemeinsamen Abendessen – Erfolge feiern wir gemeinsam!

Über uns

Mit einer konsequenten Ende-zu-Ende-Philosophie begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Produktlebenszyklus und schaffen einzigartige, ganzheitliche Lösungen. Unser erfahrenes Team aus langjährigen Experten und jungen Talenten arbeitet in agilen Communities mit flachen Hierarchien. Das fördert den Austausch über fachspezifische Grenzen hinweg und ermöglicht es jedem Einzelnen, sein Potenzial frei zu entfalten. Unsere Expertise umfasst Bereiche wie Embedded Software, Connectivity, Cloud & Backend sowie App & Web Development. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die nachhaltig etwas bewegen, weil wir für smarte Produkte und Innovationen brennen und schon heute die digitale Zukunft leben.

Head of People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: CarByte

Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Entfaltung deines Potenzials fördern. Unsere innovative Unternehmenskultur legt Wert auf Empathie und Authentizität, während wir dir durch attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte die Möglichkeit geben, deine Karriere aktiv mitzugestalten. Bei uns erlebst du Teamgeist und Zusammenhalt, unterstützt durch moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Mobilitätsangebote.
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Kontaktperson:

CarByte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of People & Culture (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Kultur und ihren Werten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Feedback einholen!

Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich weiterentwickeln möchtest. Wir alle können von konstruktivem Feedback profitieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of People & Culture (m/w/d)

People & Culture Expertise
Leadership Development
Coaching Skills
Strategische Planung
Organisationsentwicklung
Feedbackkultur
Compensation & Benefits Management
Recruiting- und Talentmanagement
Datenbasierte HR-Prozesse
Moderne HR-Tools
Empathie
Authentizität
Selbstorganisierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Werteorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für People & Culture in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Talente entwickelt und eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarByte vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über die zukünftige Entwicklung von People & Culture machen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite Beispiele vor, in denen du Führungskräfte gecoacht oder Talente entwickelt hast. Zeige, wie du Empathie und Authentizität in deinen Führungsstil integrierst und wie du eine offene Feedbackkultur förderst.

Sei bereit für praktische Aufgaben

Erwarte, dass du möglicherweise praktische Aufgaben oder Fallstudien während des Interviews bearbeiten musst. Übe, wie du HR-Prozesse datenbasiert gestalten würdest und bringe Ideen für moderne Recruiting- und Talentprogramme mit.

Head of People & Culture (m/w/d)
CarByte
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