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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Regionaler Master-Franchisee und leite dein eigenes Team von Verkaufsmitarbeitern.
- Arbeitgeber: Card Group International ist ein preisgekröntes Franchise-Unternehmen mit über 40 Ländern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Starte dein Geschäft von zu Hause aus mit niedrigen Betriebskosten und erhalte umfassende Schulungen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, Teil eines einzigartigen und erfolgreichen Geschäftsmodells zu werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Englisch und die Fähigkeit, Betriebskapital zu finanzieren sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst Unterstützung bei der Rekrutierung, Schulung und Verwaltung deines Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STARTEN SIE IHR EIGENES GESCHÄFT IN EINEM WELTWEIT FÜHRENDEN FRANCHISE-SYSTEM. SEIEN SIE REGIONALER MASTER-FRANCHISEE IN DEUTSCHLAND!
Card Group International wurde 1997 in Schweden gegründet und ist eine preisgekrönte internationale Franchise-Organisation mit nachweislichem Erfolg. Wir haben Master-Franchise-Nehmer in mehr als 40 Ländern weltweit. Der Kernwert des Unternehmens ist „Wir sind anders“ im Vergleich zu Wettbewerbern und es bietet eine einzigartige Produktpalette, die weltweit zu den meistverkauften Produkten gehört.
Die Produkte werden in vielen Geschäften verkauft, wie Supermärkten, Geschenkgeschäften, Schreibwarenläden, Buchhandlungen, Kiosken usw. Card Group bietet eine einzigartige und hochwertige Auswahl an Grußkarten, Geschenktüten, Geschenkpapier, Aufklebern, Partyprodukten und Zubehör.
Unser „Boutique“- und „Wir sind anders“-Konzept hat den Umsatz für Zehntausende von Geschäften weltweit gesteigert und neue Arten von Geschäften eröffnet, die zuvor keine Karten und Geschenke verkauft haben.
Wir suchen Personen/Firmen, die Master-Franchise-Nehmer in den folgenden Gebieten werden möchten:
- Hamburg/Schleswig-Holstein
- Bremen/Nordniedersachsen
- Südliches Niedersachsen
- Thüringen/Sachsen
- Saarland/Südliches Rheinland-Pfalz
- Nördliches NRW
- Obere Bayern/Unterbayern
- Franken/Obere Pfalz
Sie werden von Card Group geschult und unterstützt, um ein team von Verkaufsmitarbeitern im gesamten Gebiet aufzubauen. Ihr Team hat eigene Gebiete und bietet einen Verkaufs- und Merchandising-Service für Geschäfte an. Sie sind verantwortlich für Verwaltung, Rekrutierung, Schulung, Schlüsselkunden und fortlaufende Unterstützung Ihres Teams.
Ein einzigartiges „Win-Win“-System wurde entwickelt, bei dem die Geschäfte nur für das bezahlen, was sie verkaufen, sodass sie kein Risiko haben. Die Produkte verkaufen sich selbst aus der breitesten Palette von Displays auf dem Markt. Ihr Geschäft kann von zu Hause aus mit geringen Betriebs- und Gemeinkosten zu Beginn betrieben werden. Sie benötigen nur ein Auto, ein Telefon, einen Computer und einen kleinen Lagerraum. Wenn Sie Ihr Geschäft entwickeln, benötigen Sie möglicherweise einen größeren Lagerraum.
Die Bewerber müssen fließend Englisch sprechen und die Fähigkeit haben, Betriebskapital zu finanzieren. Card Group bietet Ihnen:
- Erstschulung in Schweden, danach Unterstützung beim Start in Deutschland und dann regelmäßige fortlaufende Unterstützung.
- Ein komplettes Geschäftssystem, das Ihnen hilft, ein erfolgreiches Geschäft zu führen, einschließlich fortlaufender Unterstützung, Zugang zum Intranet-Handbuch, Verkaufs- und Werbematerialien usw.
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Geschäfts sein? Kontaktieren Sie uns jetzt!
Kontaktperson:
Card Group International AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director/ Regional Master Franchisee GERMANY
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Franchise-System von Card Group International. Verstehe die Produkte und das Geschäftsmodell, um im Gespräch mit uns überzeugend darzulegen, warum du der ideale Regional Master Franchisee bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in deiner Region! Besuche lokale Geschäftstreffen oder Franchise-Messen, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Partner oder Kunden kennenzulernen, die dir bei deinem Vorhaben helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Rekrutierung vor. Da du ein Team von Verkaufsmitarbeitern aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Personalentwicklung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Produkte von Card Group. Deine Begeisterung wird nicht nur in deinem Gespräch spürbar sein, sondern auch dabei helfen, andere von deinem Konzept zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director/ Regional Master Franchisee GERMANY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Kernwerte von Card Group International, insbesondere über das Motto 'We are Different'. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Übereinstimmung mit der Unternehmensphilosophie in deiner Bewerbung zu betonen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich Franchise, Vertrieb oder Teamführung. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Master Franchisee werden möchtest und wie du die Marke in Deutschland vertreten kannst. Gehe auf deine Vision für das Geschäft und deine Pläne zur Teamentwicklung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über Sprachkenntnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Überprüfung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Card Group International AB vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-System
Informiere dich gründlich über das Franchise-System von Card Group. Verstehe die Kernwerte und das Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens, um im Interview überzeugend darzulegen, warum du der ideale Kandidat für die Position des Regional Master Franchisee bist.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zu den Erwartungen an die Rolle, zur Unterstützung, die du erhalten wirst, und zu den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Betone relevante Erfahrungen in der Führung, im Vertrieb oder im Management. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze Gelegenheiten, um auf Englisch zu kommunizieren, wenn es angebracht ist.
