Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Verträge und entwickle Verkaufsstrategien für wichtige Kunden im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Cardinal Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Regionaldirektor für Unternehmenskonten (RDCA) trägt die Führungsverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung regionaler Verträge, die die Verkaufsstrategien und -ziele im US-Geschäft für medizinische Produkte und Distribution unterstützen. Der RDCA arbeitet eng mit der Führungsebene im Akut- und Nicht-Akut-Bereich, den regionalen Vertriebsteams und den Vertragsabteilungen zusammen, um Strategien und deren Umsetzung für wichtige Konten zu entwickeln und durchzuführen.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Strategisches Kontomanagement: Pflege von Beziehungen zu wichtigen Führungskräften (C-Suite oder Entscheidungsträger) in regionalen Einkaufskoalitionen, integrierten Versorgungsnetzen und Gesundheitssystemen. Erweiterung der Kundenbeziehungen zur Identifizierung neuer Verkaufschancen und zur Steigerung des Umsatzes.
- Vertragsmanagement: Überwachung aller Vertragsaktivitäten, einschließlich der Leitung von Vertragsstrategien und lokal ausgehandelten Vereinbarungen. Verwaltung des finanziellen Genehmigungsprozesses und aller Verträge innerhalb der Konten.
- Strategische Planung & Ausführung: Bestimmung der strategischen Richtung für Konten unter Berücksichtigung der Wettbewerbslandschaft und Marktinsights.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Zusammenarbeit mit Vertrieb, klinischen Spezialisten, Marketing und Produktteams zur Entwicklung integrierter Kontostrategien.
- Kommunikation: Aufrechterhaltung klarer und proaktiver Kommunikation mit zugewiesenen Konten und internen Führungskräften von Cardinal Health.
- Leistungsbewertung: Festlegung gemeinsamer KPIs mit Konten und Durchführung von Geschäftsüberprüfungen.
- Strategische Verbesserung: Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Gruppenstrategien.
Qualifikationen:
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Vertriebs- und/oder Marketingerfahrung in der Gesundheits-/Medizinprodukte- und Dienstleistungsbranche.
- Nachweislicher Erfolg in komplexen Verkaufssituationen.
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Geschäftsprobleme und zur Entwicklung maßgeschneiderter Aktionspläne.
- Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke Computerkenntnisse, einschließlich CRM-Tools wie Salesforce.
Reisebereitschaft: Fähigkeit, bis zu 50% zu reisen. Gültiger Führerschein und aktive Fahrzeugversicherung erforderlich. Möglichkeit, remote aus einem ruhigen, privaten und ablenkungsfreien Arbeitsumfeld mit Zugang zum Hochgeschwindigkeitsinternet zu arbeiten.
Vergütung: Gehaltsspanne: $190,000-$257,000 (einschließlich variabler Vergütung). Bonusberechtigt: Ja.
Leistungen: Medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, bezahlte Freizeit, Gesundheitskonto (HSA), 401k-Sparplan, Zugang zu Löhnen vor dem Zahltag, flexible Ausgabenrechnungen (FSA), Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Ressourcen für Work-Life-Balance, bezahlte Elternzeit, Programme für einen gesunden Lebensstil.
Die Gehaltsspanne ist eine Schätzung. Die Bezahlung bei Cardinal Health wird durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich geografischer Lage, relevanter Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten sowie einer Bewertung der internen Lohngerechtigkeit.
Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind, reichen Sie bitte so schnell wie möglich Ihre Bewerbung ein. Cardinal Health unterstützt einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt in Gedanken, Erfahrungen und Hintergründen schätzt.
Director Corporate Accounts Arbeitgeber: Cardinal Health
Als Arbeitgeber in der EISA-Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Marketing Manager eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während wir gleichzeitig auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzen. Genießen Sie attraktive Vergütungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere vorantreibt und Ihnen die Chance gibt, bedeutende Beiträge zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Cardinal Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Corporate Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Cardinal Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cardinal Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Cardinal Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
