HR-Generalist*in

CARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.

Für unser HR-Team am Standort Bonn suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung eine*n HR-Generalist*in in Vollzeit. Wir wünschen uns eine international ausgerichtete Person mit echter Leidenschaft für HR-Arbeit, hoher Serviceorientierung und fundierten Fachkenntnissen in allen HR-Schwerpunktthemen.

Was ist zu tun?

• Du unterstützt mit hoher Expertise und einem stets zugewandten und lösungsorientierten Mindset die operative Personalbetreuung für unsere nationalen und internationalen Mitarbeitenden.
• Du treibst die kontinuierliche Digitalisierung der HR-Prozesse voran und wandelst nach und nach unsere Onboarding- und Trainingsinhalte in komfortable Online-Module um.
• Recruiting gehört zu Deinen Leidenschaften und Du setzt alles daran, eine exzellente Candidate-Journey sicherzustellen. Dazu gehören natürlich auch attraktive, zielgruppenorientierte Online-Auftritte.
• In den Bereichen Performance und Competence Management verfolgst Du moderne und gleichermaßen wertschätzende wie leistungsfördernde Ansätze.
• Darüber hinaus identifizierst Du eigenständig weitere Optimierungspotenziale und entwickelst gerne eigene Projekte.

Welches Profil suchen wir?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einem analogen Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Zusätzlich hast Du seit Deinem Abschluss mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens ein Jahr im internationalen Kontext.
• Du bist firm im deutschen Arbeitsrecht und kannst Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitserlaubnissen, Elternzeitanträgen oder Entsendungen sicher beantworten.
• Du hast Dich im HR-Bereich kontinuierlich auf Stand gehalten und kennst aktuelle Anforderungen, moderne Methoden und Instrumente, Best Practices etc.
• Du bringst eine hohe Eigeninitiative und Motivation mit und arbeitest jederzeit präzise, systematisch und strukturiert.
• Die hohen Anforderungen an Vertraulichkeit, Loyalität und diplomatischem Umgang sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast ein positives und lösungsorientiertes Mindset, kommst mit einem Lächeln und viel Energie zur Arbeit und sorgst dafür, dass Mitarbeitende und Kolleg:innen sich gerne vertrauensvoll an Dich wenden.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must-have – Du telefonierst souverän mit deutschen Ämtern oder ausländischen Botschaften und kannst in beiden Sprachen situationsgerecht schriftlich kommunizieren.
• Eine hohe IT-Affinität setzen wir voraus – mit Teams, SharePoint, HRIS etc. arbeitest Du routiniert und arbeitest Dich generell schnell und sicher in neue Tools ein.

Warum wir?

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.

Wir bieten:

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur mobilen Arbeit).
• 31 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. und Rosenmontag.
• Kostenfreies Deutschlandticket.
• Kita-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren).
• Gruppenunfallversicherung 24/7.
• 20 Tage Workation pro Jahr.
• Sabbatical nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Teamveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.).

Wir wünschen uns ein Teammitglied mit hoher Motivation und Eigenständigkeit, das sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert. Wir bieten einen vielfältigen Arbeitsplatz mit zahlreichen Sozialleistungen in einem kollegialen, internationalen Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich bitte mit Deinem aktuellen Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und Deinen vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnissen über den "Ich bin interessiert" Button. Deine Ansprechpartnerin ist Ditha Pahnke.