Product Owner Oracle PeopleSoft (m/w/d)
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Bonn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CARE Deutschland e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unser ERP-System PeopleSoft und leite spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Internationale Organisation mit einem vielfältigen und respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, Kita-Zuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte IT-Transformationsprojekte und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung in Projektleitung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten, internationalen Teams mit tollen Sozialleistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wen suchen wir? Für unser Team am Standort Bonn suchen wir ab sofort eine:n Product Owner für unser ERP-System PeopleSoft in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung im Anschluss ist wünschenswert und wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für PeopleSoft: Von der Anforderungsanalyse über Stakeholdermanagement und Migration bis zur Anwenderschulung konzipieren und leiten Sie eigenverantwortlich und mit hoher Umsetzungsstärke Projekte zur Einführung der unterschiedlichen Module (z. B. Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Controlling).
  • Hierfür analysieren Sie vorhandene Finanz‑ und Schnittstellenprozesse, führen Risk- und Gap-Analysen durch und übersetzen in Zusammenarbeit mit Finance, IT und externen Dienstleistern fachliche Anforderungen in IT‑konforme Konzepte.
  • Sie verstehen es, durch lösungsfokussierte und verbindliche Kommunikation und zielgruppengerechte Präsentation der Projektvorhaben Commitment auf allen Ebenen einzuholen.
  • Sie bringen höchste Qualitätsansprüche in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Compliance und Datenintegrität mit, formulieren auf diese Basis Ihre Meilensteine und behalten dabei Budget- und Ressourcenvorgaben stets im Auge.
  • Ein Blick über den Tellerrand motiviert Sie: Welche weiteren Synergien wären möglich? Welche IT-Systeme lassen sich noch optimieren? Lassen sich andere organisationsübergreifende technische Prozesse effizienter gestalten?

Ihr Profil / Anforderungen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen einschlägige Erfahrung in ganzheitlicher Projektleitung mit starkem IT‑Bezug mit, idealerweise im Finanz‑ oder Rechnungswesen.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Prozessdenken und hohe abstrakte Konzeptionsfähigkeiten, um Finanzabläufe in IT‑Systemen abbilden zu können.
  • Gleichzeitig können Sie IT-Transformationsprojekte auf Anwenderebene herunterbrechen und Widerstände bzw. Unsicherheiten zielgerichtet moderieren.
  • Durch Ihre vielfältige Methodenkompetenz managen Sie Ihre Projekte bedarfsgerecht, flexibel und effektiv.
  • Sie verbinden Durchsetzungsstärke mit einem diplomatischen, verbindlichen Auftreten und nehmen Projektbeteiligte durch Ihre motivierte Grundhaltung und Einsatzfreude mit.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must-have.

Warum wir?

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.

Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.

Wir bieten:

  • Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur mobilen Arbeit).
  • 31 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. und Rosenmontag.
  • Kostenfreies Deutschlandticket.
  • Kita-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter.
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren).
  • Gruppenunfallversicherung 24/7.
  • Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Faire, stellengerechte Gehälter.
  • Vielfältige Teamveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.).

Wir wünschen uns ein Teammitglied mit hoher Motivation und Eigenständigkeit, das sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert. Wir bieten einen vielfältigen Arbeitsplatz mit zahlreichen Sozialleistungen in einem kollegialen, internationalen Team.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und Ihren vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnissen. Ihr Ansprechpartner ist Patrick van Loon.

Über uns: CARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.

Product Owner Oracle PeopleSoft (m/w/d) Arbeitgeber: CARE Deutschland e.V.

CARE Deutschland e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der ein vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu wachsen und sich aktiv an sinnvollen Projekten zu beteiligen. Die Kombination aus familienfreundlichen Angeboten und einer klaren Haltung gegen Diskriminierung macht CARE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich mit den Werten der Organisation identifizieren.
CARE Deutschland e.V.

Kontaktperson:

CARE Deutschland e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Owner Oracle PeopleSoft (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du im Gespräch über PeopleSoft sprichst, bringe konkrete Ideen ein, wie du die Software verbessern oder optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch darüber hinausdenken kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner Oracle PeopleSoft (m/w/d)

Anforderungsanalyse
Stakeholdermanagement
Migration
Anwenderschulung
Risikomanagement
Gap-Analyse
IT-konforme Konzepte
Benutzerfreundlichkeit
Compliance
Datenintegrität
Projektleitung
Prozessdenken
IT-Transformationsprojekte
Methodenkompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu unserem Team passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Motivationsschreiben – zeig uns deine Leidenschaft!: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Position als Product Owner reizt und wie deine Werte mit unseren Zielen übereinstimmen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Referenzen sind Gold wert!: Vergiss nicht, relevante Arbeitszeugnisse und Referenzen beizufügen. Diese können uns helfen, ein besseres Bild von deinen bisherigen Leistungen und deinem Arbeitsstil zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und aussagekräftig sind!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARE Deutschland e.V. vorbereitest

Verstehe die Rolle des Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners für PeopleSoft vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Projektleitung und im Stakeholdermanagement auf diese Rolle anwenden kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse, Kommunikation und Problemlösung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Zeige dein Prozessdenken

Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zu sprechen, komplexe Finanzabläufe in IT-Systemen abzubilden. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Prozessdenken und deine Konzeptionsfähigkeiten herausfordern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Zeige dein Interesse an einem vielfältigen und respektvollen Arbeitsumfeld und wie du dich darin einbringen möchtest.

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