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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und gestalte innovative Personalprozesse.
- Arbeitgeber: CARE Deutschland e.V. – Teil eines globalen Netzwerks für humanitäre Hilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, kostenfreies Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von CARE und unterstütze wichtige soziale Projekte weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
CARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.
Wen suchen wir?
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Bonn suchen wir in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum ab sofort eine Teamleitung Personal (m / w / d). Mit 7 Mitarbeitenden sind Sie auf dieser neu geschaffenen Stelle verantwortlich für alle HR-Themen rund um die 150 Mitarbeitenden in Deutschland (Bonn & Berlin) und in unseren Länderbüros (zz. Ukraine, Irak, Libyen, Balkan).
Teamleitung Personal (m / w / d)
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Bonn
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams (zz. 7 Mitarbeitende)
- Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse – vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
- Koordination der HR-Prozesse über unsere Standorte in Deutschland und unsere Länderbüros hinweg
- Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente und -Prozesse
- Coaching und Begleitung der Mitarbeitenden in diesen Prozessen und Veränderungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung von HR-Projekten (zz. Implementierung von Personio)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Methoden und im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Software (Kenntnisse in Personio von Vorteil) und MS Office365
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.
Wir bieten
- Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur Mobilen Arbeit)
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)
- 31 Tage Urlaub
- Gruppenunfallversicherung 24/7
- ggf. KITA-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter
- Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire stellengerechte Gehälter
- Flache Hierarchien
- Gemeinsame Veranstaltungen (u.a. Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
Wir wünschen uns eine:n Mitarbeiter:in mit einer hohen Motivation, die/der sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert und sich für die Belange von CARE Deutschland engagiert. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen Team.
STSM2_DE
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: CARE Deutschland e.V.
Kontaktperson:
CARE Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über CARE Deutschland e.V. und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung Personal passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Werte von CARE! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Frauen und Mädchen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser HR-Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARE Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission von CARE
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von CARE Deutschland e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der humanitären Arbeit verstehst und wie wichtig die Beteiligung von Frauen und Mädchen für die Organisation ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitung Personal zu untermauern.
✨Kenntnisse über moderne HR-Methoden
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf digitale HR-Tools wie Personio. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze in die HR-Prozesse einzubringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung Personal besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, dich aktiv in das Team einzubringen.
