Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickle Strategien zur Förderung unseres Wachstums.
- Unternehmen: Dynamisches Healthtech-Startup, das das Gesundheitswesen neu definiert.
- Vorteile: Flache Hierarchien, kreative Aufgaben und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste praktische Erfahrungen in dynamischen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Bist du bereit, in einem dynamischen Startup-Umfeld durchzustarten, strategisch mitzudenken und aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten? Wir suchen eine:n leidenschaftliche:n Business Development Trainee (80–100%), die oder der bereit ist, in einer abwechslungsreichen Umgebung zu lernen und zu wachsen. Bei care definieren wir das Gesundheitswesen neu – mit modernsten Technologien und innovativer Präventionsmedizin. Durch die Vereinfachung des Zugangs zu Gesundheitsdaten und eine nahtlose, patientenzentrierte Erfahrung setzen wir neue Massstäbe in der Präventivmedizin. Du hilfst mit, eines der spannendsten Healthtech Unternehmen der Schweiz weiterzuentwickeln. Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, baust Partnerschaften auf und entwickelst Strategien, die unser Wachstum vorantreiben – von der ersten Recherche bis zum abgeschlossenen Deal.
Wir suchen jemanden mit unternehmerischem Mindset: analytisch, kommunikationsstark, neugierig, extrem hands-on und mit dem Drang, Dinge ins Rollen zu bringen.
Aufgaben
- Neue Geschäftsmöglichkeiten, Märkte und Partnerschaften identifizieren, analysieren und aktiv vorantreiben
- Kunden, Partner und Stakeholder akquirieren und langfristige Beziehungen aufbauen
- Go-to-Market-Strategien mitentwickeln und eigenständig Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen
- Projekte zur Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen eigenverantwortlich planen und umsetzen – mit Fokus auf Effizienz und Skalierbarkeit
- Cross-funktional mit Produkt, Marketing, Operations und Medical zusammenarbeiten, um kundenzentrierte Lösungen zu entwickeln
- Konzepte, Dokumentationen und Pitch Decks erstellen, die unsere Strategien greifbar machen und deren Erfolg messbar darstellen
- Neue Features und Systeme proaktiv miteinführen, um die Customer Journey kontinuierlich zu verbessern
- Schrittweise Teamverantwortung übernehmen und operative Prozesse mitgestalten
Qualifikation
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich
- Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktika, Werkstudium oder eigene Projekte), die zeigt, dass du in dynamischen Umfeldern aufblühst
- Unternehmerische Denkweise – du erkennst Chancen, entwickelst Lösungen und setzt sie eigenständig um
- Analytische, lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Herausforderungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um intern wie extern zu überzeugen – Französisch ist ein grosses Plus
- Hohe Eigeninitiative und der Anspruch, über das Erwartete hinauszugehen
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit dem Talent, auch in vielschichtigen Projekten den Überblick zu behalten
Benefits
- Aktive Rolle beim Aufbau eines innovativen Healthtech-Unternehmens, in der du deine Ideen einbringen und die Zukunft der Gesundheitsbranche mitgestalten kannst
- Flache Hierarchien und echte Mitsprachemöglichkeiten in einem jungen, dynamischen und kollegialen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern, von deren Wissen und Netzwerk du profitieren und deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, die Raum für Kreativität, Eigeninitiative und persönliches Wachstum bieten
- Moderner Arbeitsplatz in Zürich mit einem hybriden Arbeitsmodell, das die perfekte Balance zwischen Homeoffice und Office-Tagen ermöglicht
- Ein inspirierendes Office nur 5 Minuten vom Bahnhof Hardbrücke entfernt – inklusive kostenloser Getränke, Kaffeemaschine und Snacks
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an deine Bedürfnisse anpassen, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Experimentieren und tägliche Umsetzung statt endlosen Meetings und Perfektionismus.
Business Development Trainee (80-100%) Arbeitgeber: care-me
Bei care bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld aktiv an der Neugestaltung des Gesundheitswesens mitzuwirken. Unsere Kultur fördert Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, während du in einem jungen, kollegialen Team arbeitest, das Wert auf kreative Ideen und persönliche Entwicklung legt. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Zürich und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir dich dabei, deine Karriere voranzutreiben und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Trainee (80-100%) erhalten könnten
✨Finde deinen Tribe
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft gibt es viele Fachgemeinschaften und Netzwerke, die super hilfreich sein können. Schau mal bei Veranstaltungen wie dem "Deutschen Kongress für Gesundheitsmanagement" vorbei oder trete Gruppen bei, die sich auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook austauschen. Dort kannst du nicht nur spannende Leute treffen, sondern auch Insider-Tipps zu Trainee-Programmen bekommen!
✨Engagier dich aktiv
Volunteering oder Praktika in der Gesundheitsbranche können dir einen Vorsprung verschaffen. Wenn du dich aktiv in Projekten oder Initiativen rund um Gesundheit und Management einbringst, zeigen das zukünftigen Arbeitgebern, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Initiative zeigst. Das kann letztlich helfen, bei Unternehmen wie care-me auf dem Radar zu bleiben!
✨Nutze eure Uni-Ressourcen
Wenn du noch an der Uni bist, nutz die Karriereberatung und deren Partnerunternehmen! Viele Hochschulen haben spezielle Programme oder Jobmessen für gerade Studierende und Trainees. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten und deine Fragen zu klären.
✨Bewerben, bewerben, bewerben!
Warte nicht auf die perfekte Stelle – such proaktiv nach Trainee-Programmen und bewirb dich direkt über die Webseite von care-me. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Leuten wie dir. Setz dich von Anfang an ins Spiel – du weißt nie, welche Chance hinter der nächsten Bewerbung steckt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Trainee (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstärke deine Motivation!:Wenn du dich für die Trainee-Stelle im Gesundheitsmanagement bewirbst, sei sicher, dass du in deinem Anschreiben deine Begeisterung für diesen Bereich zeigst. Erkläre, warum du dich für Gesundheitswissenschaften interessierst und was du daraus lernen möchtest. Ein bisschen Leidenschaft kann viel bewirken!
Schau dir deine Studienleistungen an!:Achte darauf, relevante Noten oder Module in deinem Lebenslauf zu erwähnen, die mit Gesundheitsmanagement in Verbindung stehen. Falls du Projekte oder Studien durchgeführt hast, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen, zögere nicht, sie hervorzuheben. Das zeigt, dass du die nötige Theorie mitbringst!
Kompetenzen und Soft Skills sind Gold wert!:In der Gesundheitsbranche sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Erwähne gegebenenfalls auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika, die das unterstützen!
Alles auf einen Blick!:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und klar, ohne wichtige Informationen zu verstecken. Bei Trainee-Programmen schauen Unternehmen oft auf die Vielseitigkeit der Bewerber. Nutze ein Format, das es den Personaler:innen einfach macht, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website bei care-me zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei care-me vorbereitet
✨Vertrautheit mit Gesundheitsdaten
Bei einem Trainee im Gesundheitsmanagement wird häufig mit Daten und Statistiken gearbeitet. Wir sollten uns vorher mit den gängigen Analyse-Tools wie SPSS oder R auseinandersetzen und ein gutes Verständnis für Gesundheitskennzahlen entwickeln. Das zeigt unser analytisches Denkvermögen und unsere Eignung für den Job!
✨Praxisbeispiele einbringen
Da es sich um eine Trainee-Position handelt, freuen sich die Interviewer darauf, Beispiele aus unserem Studium oder Praktika zu hören. Überlege dir vorab, wie wir konkrete Herausforderungen im Bereich Gesundheitsmanagement gelöst haben. Das zeigt unsere praktische Erfahrung und unser Engagement für das Fach!
✨Teamarbeit betonen
Im Gesundheitsmanagement spielt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen eine große Rolle. Wir sollten Beispiele aus Gruppenprojekten oder Praktika bereithalten, die unsere Teamfähigkeiten und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten, unter Beweis stellen. Das ist für die Rolle eines Trainees besonders wichtig!
✨Zukunftsvisionen teilen
Bei Trainee-Interviews schätzen Arbeitgeber oft, wenn wir eine klare Vorstellung davon haben, wie wir uns in der Branche entwickeln wollen. Überlege dir, welche Trends und Entwicklungen im Gesundheitsmanagement für uns persönlich und für care-me von Bedeutung sein könnten. Das zeigt unser langfristiges Interesse und unser Engagement für die Position!
