Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team in der stationären Intensivpflege.
- Unternehmen: Etablierter Kooperationspartner in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Top-Gehalt, Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und gute Einarbeitung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle deine Mitarbeiter persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Studium im Pflege-/Gesundheitsmanagement oder Ausbildung als Pflegefachkraft mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen starken und etablierten Kooperationspartner in der stationären Intensivpflege stellen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben!
- Du bist für die Führung und Einstellung deiner Mitarbeiter verantwortlich und hast immer ein offenes Ohr für ihre Belange.
- Betriebswirtschaftliche, organisatorische und pflegerische Leitung.
- Die hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner hat oberste Priorität.
- Die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter ist dir genauso wichtig wie die fachliche Weiterbildung, bei der auf deine Unterstützung gezählt werden kann.
- Du berätst Neu- und Bestandskunden.
- Du pflegst den Kontakt zu Netzwerkpartnern, wie z. B. Krankenhäusern und Arztpraxen.
- Passende Maßnahmenplanung von Kennzahlen und Reportings.
Das wird von dir erwartet!
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer vergleichbaren Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, bestenfalls als Einrichtungsleitung.
- Eine Qualifikation oder Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege.
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz.
Damit begeistert dich die Einrichtung!
- Top-Gehalt & Bonuszahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Karrierechancen.
- Qualitätsmanagement.
- Gute Einarbeitung.
Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR
Unser Unternehmen in Bad Mergentheim bietet dir als Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Wertschätzung und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Mit einem attraktiven Gehalt, Bonuszahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir deine Karriereziele und fördern deine fachliche Weiterbildung. In einem starken Team hast du die Möglichkeit, die hochwertige Pflege und Betreuung unserer Bewohner aktiv mitzugestalten und dabei stets ein offenes Ohr für deine Mitarbeiter zu haben.
Kontaktdaten:
care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung der Einrichtung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung und der Patientenversorgung. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den Unternehmen zu treten und alle Vorteile unserer kostenfreien Beratung zu nutzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung Verantwortung trägst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar herausstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung und deren Philosophie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Kommunikationsfähigkeit zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden.
