Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die außerklinische Intensivpflege und setze wichtige Ziele um.
- Unternehmen: Etablierter Kooperationspartner mit bestem Ruf in der Pflegebranche.
- Vorteile: Jahresgehalt von 55.000 - 63.000 €, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 63000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf stellen wir eine operative Leitung für die außerklinische Intensivpflege ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben!
- Operative Leitung in einer Region mit verschiedenen Wohngemeinschaften und Personalverantwortung
- Gewährleisten der Dienstplanqualität und MD-Konformität
- Erstellen und Pflegen von Dokumentationen
- Führung der Pflegedienstleitungen
Das wird von dir erwartet!
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- & Krankenpfleger/in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger/in
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ein Auge für Details
- Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Das erwartet dich!
- Jahresgehalt 55.000 - 63.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 1:3 Schlüssel
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Rabatte bei namhaften Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen mit 1% Regelung
Operative Leitung (m/w(d) außerklinische Intensivpflege Arbeitgeber: care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR
Als Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege in Weinheim bieten wir dir nicht nur ein attraktives Jahresgehalt von 55.000 - 63.000 €, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf eine hohe Dienstplanqualität und MD-Konformität legt.
Kontaktdaten:
care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operative Leitung (m/w(d) außerklinische Intensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der außerklinischen Intensivpflege, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die operative Leitung bist. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir unterstützen dich während des gesamten Prozesses bis zur Vertragsunterschrift.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative Leitung (m/w(d) außerklinische Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die operative Leitung in der außerklinischen Intensivpflege bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Zeige uns, wie deine abgeschlossene Berufsausbildung und dein Studium dich auf diese Position vorbereiten.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfolge deutlich zu machen – wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dir den besten Service bieten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über den Kooperationspartner zu erfahren. Schau dir deren Leitbild, Werte und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege erzählst, wird das deine Eignung für die Position der operativen Leitung deutlich machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Dienstplanqualität oder zur Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen sind hier besonders relevant.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Deine Körpersprache, wie aufrechter Gang und Blickkontakt, kann viel über deine Einstellung aussagen. Denke daran, dass du auch die Möglichkeit hast, den Arbeitgeber auszuwählen – also sei authentisch und zeige, wer du bist!
