Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die außerklinische Intensivpflege und setze wichtige Ziele um.
- Unternehmen: Starker Kooperationspartner mit bestem Ruf in der Pflegebranche.
- Vorteile: Jahresgehalt von 55.000 - 63.000 €, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 63000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf stellen wir eine operative Leitung für die außerklinische Intensivpflege ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben:
- Aktiv an der Umsetzung des Leitbildes mitwirken
- Festgelegte Ziele sowie gesetzliche und vertragliche Rahmenvorgaben umsetzen
- Operative Leitung in einer Region mit verschiedenen Wohngemeinschaften und Personalverantwortung
- Gewährleisten der Dienstplanqualität und MD-Konformität
- Erstellen und Pflegen von Dokumentationen
- Führung der Pflegedienstleitungen
Das wird von dir erwartet:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- & Krankenpfleger/in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger/in
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ein Auge für Details
- Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Das erwartet dich:
- Jahresgehalt 55.000 - 63.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 1:3 Schlüssel
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Rabatte bei namhaften Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen mit 1% Regelung
Operative Leitung (m/w(d) außerklinische Intensivpflege Arbeitgeber: care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR
Als Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege in Saarbrücken bieten wir dir nicht nur ein attraktives Jahresgehalt von 55.000 - 63.000 €, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Umsetzung unserer hohen Pflege- und Qualitätsstandards arbeitet.
Kontaktdaten:
care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operative Leitung (m/w(d) außerklinische Intensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die außerklinische Intensivpflege am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den Unternehmen zu treten und wir können dich während des gesamten Prozesses unterstützen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative Leitung (m/w(d) außerklinische Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der operativen Leitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die organisatorischen Fähigkeiten mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kooperationspartner verschaffen. Schau dir deren Leitbild, Werte und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege unter Beweis stellen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle der operativen Leitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung betreffen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die operative Leitung zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Dienstplanqualität sichergestellt?' oder 'Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
