Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes und forme dein eigenes Team.
- Unternehmen: Etablierter Kooperationspartner mit bestem Ruf in Stuttgart.
- Vorteile: Top-Gehalt bis zu 5.500€, unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 5500 € pro Monat.
Wir suchen dich! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung für die Neugründung eines Pflegedienstes im Raum Stuttgart ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben:
- Aufbau des neuen ambulanten Bereichs / Pflegedienstes inkl. Formung des eigenen Teams
- Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Kunden- und Angehörigengesprächen
- Personalsteuerung und Leitung der Bereiche Pflege und Hauswirtschaft
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit den Kunden, Angehörigen, dem Pflegeteam sowie übergreifender Fachbereiche
Das wird von dir erwartet:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Weiterbildung als Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Berufserfahrung als PDL im ambulanten Bereich
- Engagierte, gestaltende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Soziale & kommunikale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität
Damit begeistert dich die Einrichtung:
- Top-Gehalt bis zu 5.500€ brutto im Monat
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenfahrzeug
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits wie z.B. Einkaufsrabatte
- Fort- und Weiterbildungen
- Hoher eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Urlaub
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant Arbeitgeber: care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Stuttgart erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld bei einem renommierten Kooperationspartner, der dir nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt von bis zu 5.500€ brutto im Monat bietet, sondern auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Corporate Benefits. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Gestaltungsmöglichkeiten, während du durch Fort- und Weiterbildungen sowie ein engagiertes Team die Chance hast, deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Pflegequalität zu leisten.
Kontaktdaten:
care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir helfen dir, den Kontakt zu den besten Arbeitgebern herzustellen und begleiten dich durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterschrift. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Pflegebereich hervorzuheben. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du das neue Team gestalten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR vorbereitet
✨Informiere dich über den neuen Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den neuen ambulanten Pflegedienst verschaffen. Informiere dich über die Philosophie des Unternehmens, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Pflegedienstleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamorganisation parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege sind soziale und kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden, Angehörigen und deinem Team betreffen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der unternehmerisch denkenden Persönlichkeit, die gesucht wird. Es zeigt auch, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
