Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Organisation von Pflegevisiten sowie Leitung des Pflegeteams.
- Unternehmen: Etablierte Residenz in Marl mit einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Unterstützung bei der PDL-Weiterbildung und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Viel Raum für eigenständiges Arbeiten und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Führungserfahrung und setze dein Wissen direkt um.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise PDL-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In Marl suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Residenz in Greven. Unsere schöne und sehr gut etablierte Residenz hat die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung zu vergeben. Idealerweise stehen Sie bereits in Weiterbildung zum Pflegediensleiter (m/w/d) und wollen erste Leitungserfahrung sammeln und das frisch Erlernte sofort in die Realität umsetzen. Auch wenn Sie erst gerade den Entschluss gefasst haben, die PDL-Weiterbildung in Angriff zu nehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Tätigkeiten:
- Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigengesprächen
- Personalsteuerung und Leitung der Bereiche Pflege und soziale Betreuung in enger Abstimmung mit der PDL
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-QPR
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- & Krankenpfleger/in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger/in
- Idealerweise stehen Sie bereits in PDL-Weiterbildung oder wollen diese definitiv absolvieren
- Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gutes und positives Kommunikationsvermögen
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz
Ihre Benefits:
- Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit viel Raum zum eigenständigen Arbeiten
- Ein für Sie ganz sicher motivierendes, übertarifliches Bruttogehalt
- Proaktive Unterstützung bei der PDL-Weiterbildung (sprechen Sie uns darauf an!)
- Aktuellste Computer- und Kommunikationstechnik
- Boni und regionale Einkaufsvorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR
Unsere Residenz in Marl bietet Ihnen als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) nicht nur einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich, sondern auch ein motivierendes und übertarifliches Gehalt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch proaktive Unterstützung bei der PDL-Weiterbildung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem positiven und teamorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf soziale Kompetenz und gute Kommunikation setzt.
Kontaktdaten:
care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Pflegebranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Residenz und deren Arbeitsweise – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als stellvertretende Pflegedienstleitung passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder -organisation parat hast. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und positiv kommunizierst. Zeige dein gutes Kommunikationsvermögen, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Das wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Residenz aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
