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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Unterstützung der Bewohner in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Etablierter Kooperationspartner mit bestem Ruf im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen, Fortbildungen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Karriere in der Altenpflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamplayer mit Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3300 - 3800 € pro Monat.
WIR SUCHEN DICH! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort weitere Pflegefachkräfte in Direktvermittlung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen, es handelt sich um keine Zeitarbeit. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Dein Grundgehalt liegt zwischen 3.300 - 3.800€ pro Monat (zzgl. weiterer Zuschläge).
Deine Aufgaben!
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen der Bewohner
- Mobilisierende und aktivierende Tagesgestaltung nach den Bedürfnissen der Bewohner
- Zusammen im Team werden die Pflegequalität sowie die Einhaltung der Standards sichergestellt
- Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei den Pflegevisiten
- Als Experte auf deinem Gebiet stehst du den Bewohnern und Angehörigen für Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite
Das wird von dir erwartet!
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Du überzeugst als motivierter Teamplayer mit Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail bewerbung@care-pm.de!
Damit begeistert dich die Einrichtung!
- Top-Gehalt + attraktive Zuschläge
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte sowie ein Zuschuss zum Bahnticket + Bike Leasing
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Boras
Kontakt: care PersonalManagement, Karlsruher Straße 11/17, 0771 Leinfelden-Echterdingen, 0711 - 25241710, bewerbung@care-pm.de
Altenpfleger (m/w/d) in Großraum Miesbach Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) in Großraum Miesbach
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit und den Bewohnern interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir unterstützen dich gerne während des gesamten Prozesses!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) in Großraum Miesbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du Altenpfleger werden möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies sie mehrmals durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Philosophie einholen. Schau dir die Webseite an und lies über ihre Werte und Ansätze in der Altenpflege. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Altenpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Altenpflege entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und einen langfristigen Beitrag zur Einrichtung leisten möchtest.