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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Kooperationspartner mit hervorragendem Ruf in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team weiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Pflege-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Team-Events und Karrierechancen in einer wertschätzenden Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben!
- Du bist für die Führung und Einstellung deiner Mitarbeiter verantwortlich und hast immer ein offenes Ohr für ihre Belange.
- Die hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner in deiner Residenz hat oberste Priorität.
- Die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter ist dir genauso wichtig wie die fachliche Weiterbildung, bei der auf deine Unterstützung gezählt werden kann.
- Herzliche Begrüßung neuer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Die Repräsentation deiner Einrichtung nach innen und außen.
- Passende Maßnahmenplanung von Kennzahlen und Reportings.
Das wird von dir erwartet!
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer vergleichbaren Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, bestenfalls als Einrichtungsleitung.
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz.
- Mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung kennst du dich aus.
- Sicheres und freundliches Auftreten deinerseits ist die perfekte letzte Komponente.
Damit begeistert dich die Einrichtung!
- Top-Gehalt & Bonuszahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Karrierechancen.
- Qualitätsmanagement.
- Team Events.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche deren Website, lies aktuelle Berichte oder Pressemitteilungen. Wenn du im Vorstellungsgespräch spezifische Fragen zur Einrichtung stellen kannst, zeigst du dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Einrichtungsleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner deutlich machst. Teile deine Vision, wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Einrichtung in Kiel besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Pflegebereich. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es mit Mitarbeitern, Bewohnern oder externen Partnern.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Einrichtungsleitung für die Führung und Einstellung deiner Mitarbeiter verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend für diese Position. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
