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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ausbildungskonzept und sorge für die Ausbildungsqualität.
- Arbeitgeber: Etablierter Kooperationspartner mit bestem Ruf im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Flexibilität in Voll- und Teilzeit sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Pflege und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3300 - 3300 € pro Monat.
WIR SUCHEN DICH! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Praxisanleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Dein Grundgehalt startet ab 3.300 € pro Monat (zzgl. weiterer Zuschläge).
Deine Aufgaben!
- Aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts
- Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen von Auszubildenden und Praktikanten
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner
Das wird von dir erwartet!
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und kundenorientiertes Arbeiten
Damit begeistert dich die Einrichtung!
- Top-Gehalt + attraktive Zuschläge
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte sowie ein Zuschuss zum Bahnticket + Bike Leasing
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Boras
Kontakt: care PersonalManagement, Karlsruher Straße 11/1, 70771 Leinfelden-Echterdingen, 0711 - 25241710, bewerbung@care-pm.de
Koordinierender Praxisanleiter (m/w/d) 2000 Euro Willkommensprämie in Großraum Hann. Münden Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinierender Praxisanleiter (m/w/d) 2000 Euro Willkommensprämie in Großraum Hann. Münden
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst. Wir unterstützen dich gerne mit Tipps und Ressourcen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinierender Praxisanleiter (m/w/d) 2000 Euro Willkommensprämie in Großraum Hann. Münden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Koordinierender Praxisanleiter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Erzähl uns von deiner Ausbildung und deinen bisherigen Tätigkeiten in der Pflege. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Ausbildungskonzept einholen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz oder deine lösungsorientierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen zur Ausbildungsqualität
Bereite Fragen vor, die sich auf die Sicherstellung der Ausbildungsqualität beziehen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.