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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ausbildungskonzept und führe Zwischengespräche mit Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Etablierter Kooperationspartner mit bestem Ruf im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Ausbildung und Pflege von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
WIR SUCHEN DICH! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Praxisanleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben!
- Aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts
- Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen von Auszubildenden und Praktikanten
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner
Das wird von dir erwartet!
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und kundenorientiertes Arbeiten
Damit begeistert dich die Einrichtung!
- Top-Gehalt + attraktive Zuschläge
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Boras
Kontakt: care PersonalManagement, Karlsruher Straße 11/1, 70771 Leinfelden-Echterdingen, 0711 - 25241710, bewerbung@care-pm.de
Koordinierender Praxisanleiter (m/w/d) in Großraum Kassel Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinierender Praxisanleiter (m/w/d) in Großraum Kassel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich begeistert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beitragen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinierender Praxisanleiter (m/w/d) in Großraum Kassel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Koordinierender Praxisanleiter bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Ausbildungskonzept aktiv mitgestalten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schnell und unkompliziert begleiten und dir die besten Chancen bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Ausbildungskonzept besorgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, und du kannst gezielte Fragen stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du die Ausbildungsqualität sichergestellt hast oder wie du mit Auszubildenden und Praktikanten umgegangen bist.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Da soziale Kompetenz in der Altenpflege besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du mit verschiedenen Menschen umgehst. Teile Geschichten, die deine Empathie und dein kundenorientiertes Arbeiten verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern.