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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Unterstützung der Bewohner in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Kooperationspartner mit bestem Ruf in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner aktiv mit und profitiere von Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamplayer mit Empathie.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und kostenfreie Beratung durch care PersonalManagement.
Wir suchen dich! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort weitere Pflegefachkräfte in Direktvermittlung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen, es handelt sich um keine Zeitarbeit. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Dein Gehalt liegt zwischen 3.300 - 3.700€ pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen der Bewohner
- Mobilisierende und aktivierende Tagesgestaltung nach den Bedürfnissen der Bewohner
- Zusammen im Team werden die Pflegequalität sowie die Einhaltung der Standards sichergestellt
- Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei den Pflegevisiten
- Als Experte auf deinem Gebiet stehst du den Bewohnern und Angehörigen für Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite
Das wird von dir erwartet:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Du überzeugst als motivierter Teamplayer mit Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail.
Damit begeistert dich die Einrichtung:
- Top-Gehalt & Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere über den Kooperationspartner, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen an Pflegefachkräfte.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Pflegefachkraft hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Pflegefachkraft auszeichnet. Betone deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamarbeit. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Empathie und Sozialkompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Bewohnern und deren Angehörigen umgegangen bist. Dies wird deine sozialen Fähigkeiten unterstreichen und deinen potenziellen Arbeitgeber überzeugen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den Kooperationspartner, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Pflegefachkraft und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
