Praxisanleiter (m/w/d)
Jetzt bewerben

Praxisanleiter (m/w/d)

Schwabenheim an der Selz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in ihrer praktischen Ausbildung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in Essenheim mit einem starken Fokus auf Ausbildung.
  • Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Ausbildung und eine Leidenschaft für das Lehren.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tollen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Praxisanleiter (m/w/d) in Essenheim
Das erwartet Sie bei uns als Praxisanleiter!

Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

️ unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen

Flexibilität in Voll- und Teilzeit

Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement

Als Praxisanleiter (m/w/d) in Essenheim bieten wir Ihnen nicht nur ein Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütungen, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Karrierechancen und unterstützt Sie mit betrieblicher Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungen, um Ihnen ein sicheres und erfülltes Arbeitsumfeld zu bieten.
C

Kontaktperson:

care PersonalManagement HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Praxisanleiter in der Region. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Rolle des Praxisanleiters zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich der praktischen Anleitung und Ausbildung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, sowohl in Voll- als auch in Teilzeit zu arbeiten. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)

Fachliche Kompetenz in der Ausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie und soziale Kompetenz
Organisationsgeschick
Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Didaktische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Verantwortungsbewusstsein
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in der praktischen Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Praxisanleiter zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Praxisanleiters wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung als Praxisanleiter gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe deine Flexibilität hervor

Da das Unternehmen sowohl Voll- als auch Teilzeitstellen anbietet, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.

Frage nach Karrierechancen

Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Karrierechancen fragst. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

Praxisanleiter (m/w/d)
care PersonalManagement
Jetzt bewerben
C
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>