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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ausbildungskonzept und führe Zwischengespräche mit Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Unternehmens mit bestem Ruf in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Sozialkompetenz einzubringen und die Ausbildungsqualität zu sichern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Direktes Arbeitsverhältnis und kostenfreie Beratung durch care PersonalManagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Praxisanleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben:
- Aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts
- Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen von Auszubildenden und Praktikanten
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner
Das wird von dir erwartet:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und kundenorientiertes Arbeiten
Das erwartet dich:
- Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege und Praxisanleitung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege und der Praxisanleitung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung des Ausbildungskonzepts ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Praxisanleiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden und Praktikanten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts belegen. Das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie die Weiterbildung zur Praxisanleitung. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle geeignet machen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Praxisanleiter. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie die aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts und die Sicherstellung der Ausbildungsqualität.
Beispiele für Sozialkompetenz: Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Sozialkompetenz und kundenorientierte Arbeitsweise belegen. Dies könnte durch Erfahrungen aus vorherigen Tätigkeiten oder Praktika geschehen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Praxisanleiters, insbesondere über die aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts und die Durchführung von Zwischengesprächen. Zeige im Interview, dass du konkrete Ideen hast, wie du diese Aufgaben angehen würdest.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterbildung als Praxisanleitung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fachkompetenz und Erfahrung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege unter Beweis stellen.
✨Demonstriere soziale Kompetenz
Da ein hohes Maß an Sozialkompetenz gefordert wird, solltest du im Interview Beispiele für deine kundenorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Teamarbeit bereit haben. Zeige, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und Konflikte löst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Praxisanleiters und wie sie die Ausbildungsqualität sicherstellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
