Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wertheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und gestalte die Dienstplanung für einen Wohnbereich.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Unternehmens mit bestem Ruf in der Pflege.
  • Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner aktiv und mobilisiere ihre Tagesgestaltung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Wertheim

WIR SUCHEN DICH!

Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Deine Aufgaben!

  • Führen des Teams deines Wohnbereichs und das Gestalten der Dienst- und Urlaubsplanung
  • Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen der Bewohner
  • Aktivierende und mobilisierende Tagesgestaltung
  • Eine fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
  • Die Standards und Pflegequalität sicherstellen
  • Als Experte auf deinem Gebiet stehst du den Bewohnern und Angehörigen für Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite

Das wird von dir erwartet!

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege
  • Erste Erfahrungen in einer Leitungsposition
  • Du bist bereits vertraut mit den gängigen Systemen der Pflegedokumentation (z.B. DAN)
  • Du überzeugst als motivierter Teamplayer mit Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
  • Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Damit begeistert dich die Einrichtung!

💵 Top-Gehalt & Bonuszahlungen

📃 Betriebliche Altersvorsorge

🖌️ unbefristeter Arbeitsvertrag

💲 Karrierechancen

📆 Flexibilität in Voll- und Teilzeit

🧠 Fort- und Weiterbildungen

🥇 Qualitätsmanagement

👥 Team Events

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement

Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Wertheim profitierst du von einem starken und etablierten Kooperationspartner, der für seine hervorragende Reputation bekannt ist. Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, Bonuszahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf individuelle Pflege und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- und Teilzeit und klaren Karrierechancen ist dies der ideale Ort für deine berufliche Entfaltung.
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Kontaktperson:

care PersonalManagement HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teamdynamiken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops in der Altenpflege teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und dich als engagierte Fachkraft zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Einfühlungsvermögen
Sozialkompetenz
Pflegefachliche Kenntnisse
Dokumentationskenntnisse (z.B. DAN)
Kommunikationsfähigkeit
Eigenständige Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Organisationstalent
Erfahrung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Motivation und Engagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Kooperationspartner und dessen Werte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie und Arbeitsweise zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Weiterbildungen klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Wohnbereichsleitung bist. Betone deine Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und deine Erfahrungen in der Pflege.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor

Da du als Wohnbereichsleitung ein Team führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse in der Pflegedokumentation demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Systemen der Pflegedokumentation vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.

Zeige Empathie und Sozialkompetenz

In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingegangen bist und wie du eine positive Beziehung zu ihnen und ihren Angehörigen aufgebaut hast.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

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