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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie die Pflege für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Pflegeheim in Mainz, das Wert auf Qualität legt.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflegequalität und entwickeln Sie Ihre Karriere in der Leitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
- Andere Informationen: Flexibilität in Voll- und Teilzeit ist möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Mainz
WIR SUCHEN SIE ALS WBL
Wie ist es denn in der Praxis? Wer seinen Wohnbereich im Griff hat, wird meist irgendwann auch PDL. Sind Sie denn bereits eine WBL, die Ihren Wohnbereich im Griff hat, oder wollen Sie es werden? Auch wenn Sie seither erst stellv. WBL oder normale Pflegefachkraft waren, aber fachlich und organisatorisch fit sind, werden wir Sie maximal unterstützen und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schreiben Sie uns doch bitte genau, was Sie bereits gut können und was Sie wollen. Wir lesen das sehr gerne und laden Sie ein, zu einer Leitungs-Karriere!
Ihre Aufgaben:
- Führen des Teams Ihres Wohnbereichs und gestalten der Dienst- und Urlaubsplanung
- Gewährleistung der individuellen Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen der Bewohner
- Achten auf aktivierende und mobilisierende Tagesgestaltung
- Prüfung der fachgerechten Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
- Die Standards und die Pflegequalität sicherstellen
- Sie stehen Bewohnern und Angehörigen professionell zur Seite
Das wird von Ihnen erwartet!
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Idealerweise WBL-Weiterbildung oder bereits erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion
- Sie sind bereits vertraut mit den gängigen Systemen der Pflegedokumentation (z.B. DAN)
- Sie überzeugen als motivierter Teamplayer mit Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Eigenständige, lösungsorientierte und motivierende Arbeitsweise
Ein starkes Leistungspaket für Sie als WBL!
Top-Gehalt & Bonuszahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
️ unbefristeter Arbeitsvertrag
Weitere Karrierechancen
Flexibilität in Voll- und Teilzeit
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften in der Altenpflege und besuche lokale Veranstaltungen oder Messen. So kannst du wertvolle Informationen über die Branche sammeln und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Pflegequalität zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Sicherstellung von Pflege-Standards demonstrieren kannst. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Selbstpräsentation. Erkläre, warum du dich für die Position der Wohnbereichsleitung interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Wenn du bereits als stellvertretende WBL gearbeitet hast, führe konkrete Beispiele an, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
Teamführungskompetenzen: Da die Position Teamführung erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation hervorheben. Beschreibe, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Individuelle Pflegeansätze: Erkläre, wie du die individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen der Bewohner sicherstellst. Zeige auf, wie du aktivierende und mobilisierende Tagesgestaltungen umsetzt und welche Standards du dabei einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsqualitäten vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Teamführung und Dienstplanung zu teilen. Überlegen Sie, wie Sie Ihr Team motivieren und unterstützen können, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Verstehen Sie die Bedürfnisse der Bewohner
Zeigen Sie, dass Sie die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner ernst nehmen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie aktivierende und mobilisierende Tagesgestaltungen umsetzen würden.
✨Kenntnisse in der Pflegedokumentation
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den gängigen Systemen der Pflegedokumentation vertraut sind. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen mit Dokumentationssystemen wie DAN zu sprechen.
✨Heben Sie Ihre Sozialkompetenz hervor
Betonen Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen. Zeigen Sie, dass Sie ein empathischer Teamplayer sind, der auch in stressigen Situationen lösungsorientiert arbeitet.
