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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und unterstütze HR-Projekte.
- Arbeitgeber: CARE Vision ist Europas größte Augenklinikgruppe mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiches Onboarding und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der Augenheilkunde mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Menschen mit Schwerbehinderung und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei CARE Vision haben ein gemeinsames Ziel: Menschen den Start in ein Leben ohne Brille zu ermöglichen. Gemeinsam mit Clinica Baviera bilden wir die größte Augenklinikgruppe Europas – mit insgesamt 100 Standorten, über 30 Jahren Erfahrung in der refraktiven Chirurgie und mehr als 1.500.000 behandelten Augen. Unsere Stärke: modernste Augenlaser- und Linsenverfahren, ein erstklassiger Service und die Expertise eines internationalen Teams, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt.
Du bist bereit, neue Wege zu gehen? Dann ergänze zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Zentrale in Frankfurt am Main als HR Recruiter (m/w/d) - Vollzeit.
Unsere Benefits:- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden internationalen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Intensives und umfangreiches Onboarding.
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen.
- Attraktive Sozialleistungen wie Corporate Benefits, JobRad und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Tolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Studium mit Schwerpunkt HR oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung ergänzt um eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / -frau (IHK).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
- Schnelle Auffassungsgabe, hohes Engagement und Diskretion zeichnen dich aus.
- Du wirst als loyal, teamfähig und flexibel beschrieben.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wie Excel, Word und PowerPoint sind für dich kein Problem.
- Konzeptionelle und strategische Arbeit im Personalmanagement sind deine Leidenschaft.
- Ein sorgfältiger Arbeitsstil zeichnet dich ebenso aus wie eine selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.
Du denkst, dass alles kann sich sehen lassen? Dann lass uns schauen, ob wir zusammenpassen: Bewirb dich einfach online – und teile uns deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit. Wir freuen uns auf dich!
Du hast eine Schwerbehinderung? Es ist uns wichtig, direkt von Beginn an deine Rechte zu wahren. Informier uns daher bitte direkt bei deiner Bewerbung und sende uns einen entsprechenden Nachweis zu. Bei gleicher Eignung stellen wir Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt ein.
Du blickst noch nicht durch? Dann stell deine Fragen unter oder telefonisch unter +49 (69) 580 096 416. Wir sorgen für Klarheit!
Klar vor Augen deine Zukunft:Wie wäre das: du hast ein Auge für die besten Talente und trägst Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess in einem stetig wachsenden Unternehmen. Die Planung, Organisation und Kontrolle der operativen Aktivitäten im Zuge des Employee-Life-Cycles liegen damit in deinen Händen.
- Du hast eigene innovative Ideen in Bezug auf die Personalarbeit und arbeitest an ihrer Ausarbeitung und Umsetzung.
- Für die Umsetzung von verschiedenen HR-Projekten unterstützt du die Personalleitung mit Rat und Tat.
- Führungskräfte und Mitarbeitende werden von dir in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten.
- Du bist mit der Erstellung von Konzepten und Richtlinien im Personalbereich vertraut.
HR Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: CARE Vision Germany GmbH
Kontaktperson:
CARE Vision Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei CARE Vision oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Augenheilkunde und den neuesten Trends im Personalmanagement auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast, um deine Eignung als HR Recruiter zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine strategische Denkweise und dein Engagement für die Personalarbeit zeigen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Denke über kreative Ansätze nach, wie du den Recruitingprozess bei CARE Vision verbessern könntest. Bereite einige Ideen vor, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CARE Vision und Clinica Baviera. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR Recruiter-Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich und deine Fähigkeiten in der strategischen Personalarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine innovativen Ideen zur Personalarbeit darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, und teile deinen frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARE Vision Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von CARE Vision. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Recruiting und in der strategischen Personalarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da das Unternehmen innovative Ideen in der Personalarbeit schätzt, sei bereit, eigene Vorschläge zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Recruitingprozess verbessern oder neue Ansätze einbringen könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer kollegialen Umgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
