Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und gestalte einen aktivierenden Tagesablauf.
- Unternehmen: Care Vita – Pflege mit Herz und Würde.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und über 300 exklusive Benefits.
- Weitere Informationen: Wachse in einer wertschätzenden Umgebung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und Entwicklungsperspektive? In unserer Tagespflege in Ketzin unterstützt du als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) die Pflegedienstleitung im Alltag, übernimmst Schritt für Schritt Führungsverantwortung und bist eine wichtige Stütze für dein Team. Du gestaltest einen Ort, an dem Tagesgäste Gemeinschaft, Aktivierung und professionelle Pflege erleben – mit geregelten Arbeitszeiten und einem starken Team im Rücken.
Das sind deine Vorteile
- Attraktive Vergütung Damit sich deine Verantwortung und dein Engagement auch finanziell lohnen.
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst Die Tagespflege arbeitet in festen Tageszeiten – keine Nachtschichten, keine Wochenenddienste, planbare Freizeit.
- Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung Du gestaltest Abläufe, Tagesstruktur und Teamkultur aktiv mit – und wächst Schritt für Schritt in eine vollständige Leitungsrolle hinein.
- Starkes Leitungsteam & kurze Wege Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung zusammen – auf Augenhöhe und mit offener Kommunikation.
- Fort- & Weiterbildungsbudget Damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und deine Führungsrolle gezielt stärken kannst.
- Über 300 exklusive Benefits Von Vergünstigungen über Gesundheitsleistungen bis hin zu individuellen Zusatzangeboten.
- Pflege mit Herz & Qualität Du gestaltest Tagespflege so, wie sie gedacht ist – menschlich, aktivierend und mit echter Zeit für die Tagesgäste.
Das sind deine Aufgaben
- Leitung unterstützen & vertreten Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen, übernimmst Verantwortung im Alltag und vertrittst sie zuverlässig bei Abwesenheit.
- Tagesablauf & Aktivierung gestalten Du sorgst für einen reibungslosen, aktivierenden und würdevollen Tagesablauf – von der Ankunft der Gäste bis zur Abholung, inklusive Beschäftigungs- und Betreuungsangeboten.
- Team begleiten & entwickeln Du bist fachliche Ansprechperson für dein Team, begleitest neue Kolleg:innen bei der Einarbeitung und sorgst für ein wertschätzendes Miteinander.
- Pflegequalität & Dokumentation sichern Du achtest auf fachgerechte, individuelle Pflege nach unseren Qualitätsstandards und behältst Abläufe und Dokumentation im Blick.
- Kommunikation & Planung koordinieren Du arbeitest eng mit Angehörigen, Ärzt:innen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt bei der Dienstplanung.
Das bringst du idealerweise mit
- Pflegefachliche Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann).
- Erste Führungserfahrung von Vorteil Du hast bereits als Teamleitung, Praxisanleitung oder stellvertretende Leitung Verantwortung übernommen – oder möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen.
- Organisation & Empathie Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert und begegnest Tagesgästen, Mitarbeitenden und Angehörigen stets auf Augenhöhe.
- Teamgeist & Vorbildfunktion Du motivierst andere, stärkst den Zusammenhalt und verstehst dich als Vorbild im Alltag.
- Entwicklungsbereitschaft Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen.
Kurz & knapp über uns
Bei Care Vita setzen wir auf eine Pflege, die anders ist: Statt klassischem Heim-Leben bieten wir betreutes Wohnen, ambulante Pflege und Tagespflege – mit Herz, Würde und Zeit für den Menschen. Unser Leitgedanke: Der Mensch steht im Mittelpunkt und darf sein Leben so selbstbestimmt wie möglich gestalten. Wir schaffen Räume, in denen Sicherheit und Geborgenheit sich mit lebendiger Gemeinschaft verbinden. Für unser Team bedeutet das: ein Umfeld voller Wertschätzung, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander. Gemeinsam gehen wir neue Wege in der Pflege – modern, menschlich und zukunftsorientiert.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege Arbeitgeber: Care Vita
Care Vita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als stellvertretende Pflegedienstleitung in Ketzin nicht nur eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn bietet, sondern auch ein starkes Team und geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie über 300 exklusiven Benefits schaffst du gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Tagesgäste aktiv und würdevoll betreut werden. Hier hast du die Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten auszubauen und in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Tagespflege zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Care Vita, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Philosophie der menschlichen und aktiven Pflege teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege in der Pflege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Pflege!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care Vita vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Care Vita. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von menschlicher Pflege und Gemeinschaft verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder dein Team unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du mit Tagesgästen, Angehörigen und deinem Team auf Augenhöhe kommunizierst. Deine Fähigkeit, empathisch zu handeln, wird in dieser Rolle besonders geschätzt.
