Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Fachkräften im Gesundheitswesen und Kundenmanagement.
- Unternehmen: Care21, eine spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag eins, Entwicklungsperspektiven und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt der Personalvermittlung und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Akademischer Hintergrund, Erfahrung im Vertrieb oder Personalberatung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Account Manager / Personalberater (m/w/d) GesundheitswesenÜber Care21Care21 ist eine etablierte und spezialisierte Personalvermittlung mit klarem Fokus auf das Gesundheitswesen in der Schweiz.
Wir bringen täglich Gesundheitsinstitutionen und qualifizierte Fachkräfte zusammen – unkompliziert, zuverlässig und passgenau.
Als Teil der Prime21 AG bündeln wir die Stärken zeitgemässer Rekrutierung mit persönlichem Kontakt und modernster Software.
Zur Verstärkung unseres Teams in Zug suchen wir eine ambitionierte und hochqualifizierte Persönlichkeit, die mit Drive und Durchhaltevermögen unsere Marke weiter voranbringt.
Ihre Mission Als Account Manager / Personalberater bei Care21 übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Vermittlung von Fachkräften, insbesondere im Bereich der Temporäranstellungen.
Sie sind die Schnittstelle zwischen qualifizierten Kandidaten und renommierten Gesundheitsinstitutionen.
Ihre
Hauptaufgaben: Kundenmanagement & Akquise: Sie übernehmen direkt ein bestehendes Portfolio an Kunden und bauen dieses durch proaktive Akquise neuer Partner im Gesundheitswesen strategisch aus.
Kandidatenbetreuung: Sie identifizieren, rekrutieren und betreuen qualifizierte Fachkräfte aus der Schweiz und dem EU-Raum.
Matchmaking: Sie stellen sicher, dass die Anforderungen unserer Kunden perfekt mit den Profilen der Kandidaten übereinstimmen und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess.
Netzwerkaufbau: Sie pflegen und erweitern Ihr Netzwerk im Gesundheitssektor kontinuierlich und positionieren Care21 als den bevorzugten Partner.
Markenentwicklung: Gemeinsam im Team tragen Sie aktiv dazu bei, die Marke Care21 im Markt weiter zu stärken und auszubauen.
Ihr Profil Wir suchen eine motivierte und belastbare Persönlichkeit, die auch in hektischen Phasen einen kühlen Kopf bewahrt und den Fokus auf die wesentlichen Themen nicht verliert.
Sie lassen sich nicht ablenken und verfolgen Ihre Ziele mit Nachdruck.
Ausbildung: Sie verfügen über einen akademischen Hintergrund (Universität oder Fachhochschule) und bringen ein ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen mit.
Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb, in der Personalberatung oder im Account Management mit.
Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sind ein Plus, aber kein Muss.
Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ausserordentlichen Drive, hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen aus.
Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, fokussiert und behalten auch in dynamischen und hektischen Situationen stets den Überblick.
Teamgeist: Sie sind ein absoluter Teamplayer und haben Freude daran, gemeinsam mit Ihren Kollegen Erfolge zu feiern und die Marke Care21 : Sie kommunizieren stilsicher und überzeugend auf Deutsch.
Was wir bieten Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, ab Tag eins ein eigenes Kundenportfolio zu übernehmen und massgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Entwicklungsperspektiven: Bei entsprechender Eignung und Erfahrung besteht die klare Option, mittelfristig eine Leitungsfunktion zu übernehmen.
Modernes
Arbeitsumfeld: Ein dynamisches Team, modernste Rekrutierungssoftware und ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von : Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Leistung anerkannt und gefördert wird.
Interessiert?Wenn Sie die Herausforderung suchen, in einem anspruchsvollen Umfeld zu wachsen und mit uns den Markt der Personalvermittlung im Gesundheitswesen aktiv zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen Care21Bahnhofplatz6300 Zug jid9f88799a jit0730a jiy26a
Account Manager / Personalberater (M/W/D) Gesundheitswesen Arbeitgeber: Care21
Als Arbeitgeber in der Innerschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition die Pflege aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Respekt, während gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz in einer Region mit hoher Lebensqualität und werden Sie Teil eines engagierten und professionellen Führungsteams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager / Personalberater (M/W/D) Gesundheitswesen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Care21 siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager / Personalberater (M/W/D) Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Care21 nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Care21 einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
