RAI-HC Verantwortliche/r 40–100% in Bern

Für eine etablierte Institution im Bereich der stationären Betreuung und Pflege im Grossraum Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagiertemDipl. Pflegefachperson HF/FH 40–100%. Optional besteht die Möglichkeit, zusätzlich Verantwortung im Bereich RAI-HC zu übernehmen.

Stellenbeschreibung:

• Du stellst eine professionelle und individuell abgestimmte Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher.;
• Du übernimmst regelmässig die Tagesverantwortung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf auf der Station.;
• Du erstellst und aktualisierst Pflegeplanungen sowie die dazugehörige Pflegedokumentation.;
• Du führst Assessments und RAI-HC-Erhebungen fachgerecht und termingerecht durch.;
• Du arbeitest eng mit Angehörigen, Ärzten und weiteren involvierten Fachpersonen zusammen.;
• Du nimmst an Rapporten, Teamsitzungen und internen Weiterbildungen teil.;
• Bei entsprechender Erfahrung besteht die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben im Bereich RAI-HC zu übernehmen.;
• Bei Abwesenheit unterstützt du bei Bedarf die Führung und Organisation des Pflegebereichs.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine in der Schweiz anerkannte gleichwertige Qualifikation.;
• Erfahrung in der Langzeitpflege oder im Spitexbereich ist von Vorteil.;
• Kenntnisse im Umgang mit RAI-HC sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.;
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.;
• Eine strukturierte Arbeitsweise und vorausschauendes Denken zeichnen dich aus.;
• Du bringst dich aktiv ins Team ein und unterstützt gerne weniger erfahrene Mitarbeitende sowie Lernende.;
• Ein wertschätzender und empathischer Umgang mit den Bewohnenden ist für dich selbstverständlich.;
• Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten und schätzt die interprofessionelle Zusammenarbeit.

Perspektive:

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.;
• Gute Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.;
• Zugang zu einem breiten internen Weiterbildungsangebot.;
• Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.;
• Mindestens fünf Wochen Ferien, mit zusätzlichem Ferienanspruch je nach Alter.;
• Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen, unter anderem bei Verpflegung, Fitness und Versicherungen.;
• Kostenlose Getränke sowie weitere Vergünstigungen im Arbeitsalltag.;
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team.

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