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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Modernes Seniorenzentrum in der malerischen Region Zug mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Einsatzorte und persönliche Ansprechperson.
- Warum dieser Job: Trage zur hochwertigen Pflege bei und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Mitarbeiteranlässe und Versicherung gegen Lohnausfall bei Krankheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein modernes und herzlich geführtes Seniorenzentrum in der malerischen Region Zug, bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team, das täglich mit Herzblut bei der Sache ist. Ab dem 01.01.2025 wird temporär eine Dipl. Pflegefachperson gesucht, die mit Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen zur hochwertigen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner beiträgt. Möchtest du deine Erfahrung in einem professionellen und menschlich geprägten Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Aufgaben:
- Sie tragen die Verantwortung für die fachkundige, individuelle und ganzheitliche Pflege sowie die einfühlsame Betreuung unserer Patientinnen und Patienten.
- Mit Ihrem engagierten Einsatz leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Pflegeprozesse und unterstützen die fortlaufende Verbesserung unserer hohen Qualitätsstandards.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation.
- Erfahrung in der Langzeitpflege ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Orientierung an hohen Qualitätsstandards, starke Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit.
Perspektive:
- Bei hoher örtlicher Flexibilität stellen wir ein Geschäftsauto zur Verfügung.
- Jeder Mitarbeiter hat bei uns seine persönliche Ansprechperson zur Einsatzkoordination.
- Bei längeren Pendelstrecken besteht die Möglichkeit, auf Erstattung des GA.
- Hohe Verdienstmöglichkeiten + Zuschläge, Mitarbeiteranlässe.
- Sie wählen aus einem breiten Angebot an Einsatzmöglichkeiten.
- Sie bestimmen über Ihre Einsatzorte und Ferienplanung.
- Im Falle von Krankheit oder Unfall sind sie während der Einsätze gegen Lohnausfall versichert.
- Wir begegnen unseren Mitarbeitern mit Wertschätzung und Respekt.
Jetzt bewerben!
Dipl. Pflegefachkraft (80-100%) - Temporär Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachkraft (80-100%) - Temporär
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Seniorenzentrums geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Seniorenzentrum und seine Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Langzeitpflege. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fachkompetenz und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle eine hohe örtliche Flexibilität erfordert, betone deine Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten und dich schnell an neue Umgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachkraft (80-100%) - Temporär
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Langzeitpflege hervor und betone deine Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur hochwertigen Betreuung der Bewohner beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Langzeitpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Seniorenzentrum Wert auf ein engagiertes Team legt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennst, die deine Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit Kollegen verdeutlichen.
✨Hebe deine Fachkompetenz hervor
Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen und Erfahrungen klar kommunizierst. Betone, wie du zur Verbesserung der Pflegeprozesse beigetragen hast und welche hohen Qualitätsstandards du anstrebst.
✨Sei empathisch und authentisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du einfühlsam bist und echtes Interesse an der Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner hast. Authentizität wird geschätzt.
