Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen mit Empathie.
- Arbeitgeber: Ein modernes Seniorenzentrum in der idyllischen Region Zug, das Wertschätzung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Einsatzorte und persönliche Ansprechperson für jeden Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Pflegeprozesse bei und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Erstattung von Pendelstrecken und Versicherung gegen Lohnausfall.
Unser Kunde, ein modernes und liebevoll geführtes Seniorenzentrum in der idyllischen Region Zug, bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team, das sich mit Leidenschaft für die Bewohnerinnen einsetzt. Ab dem 01.01.2025 suchen wir temporär eine Dipl. Pflegefachperson, die mit Fachwissen und Empathie zur erstklassigen Betreuung der Bewohnerinnen beiträgt. Möchtest du deine Erfahrung in einem professionellen und menschlich geprägten Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen!
Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für die fachkundige, individuelle und ganzheitliche Pflege sowie die einfühlsame Betreuung unserer Patientinnen und Patienten.
- Mit deinem engagierten Einsatz trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung der Pflegeprozesse bei und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer hohen Qualitätsstandards.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder eine gleichwertige, anerkannte Qualifikation.
- Erfahrung in der Langzeitpflege ist von Vorteil.
- Hohe Orientierung an exzellenten Qualitätsstandards, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Belastbarkeit.
Perspektive:
- Bei hoher örtlicher Flexibilität stellen wir ein Geschäftsauto zur Verfügung.
- Jeder Mitarbeiter hat bei uns seine persönliche Ansprechperson zur Einsatzkoordination.
- Bei längeren Pendelstrecken besteht die Möglichkeit, auf Erstattung des GA.
- Hohe Verdienstmöglichkeiten + Zuschläge, Mitarbeiteranlässe.
- Sie wählen aus einem breiten Angebot an Einsatzmöglichkeiten.
- Sie bestimmen über Ihre Einsatzorte und Ferienplanung.
- Im Falle von Krankheit oder Unfall sind sie während der Einsätze gegen Lohnausfall versichert.
- Wir begegnen unseren Mitarbeitern mit Wertschätzung und Respekt.
Jetzt bewerben!
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engagierte/r Dipl. Pflegefachkraft (80-100%) – Temporär
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Seniorenzentrum und dessen Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Belastbarkeit unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind in der Pflege besonders wichtig und können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Bewohnerinnen. Ein authentisches Interesse an der Arbeit kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Seniorenzentrum zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Vorbereitung verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagierte/r Dipl. Pflegefachkraft (80-100%) – Temporär
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Dipl. Pflegefachkraft. Erkläre, warum du in einem Seniorenzentrum arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Langzeitpflege. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Fachkenntnisse und Empathie unter Beweis gestellt hast.
Qualifikationen und Weiterbildungen: Füge alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen hinzu, die du im Bereich Pflege absolviert hast. Dies könnte spezielle Schulungen oder Zertifikate umfassen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Werte und Ansichten zur Pflege und zum Umgang mit Patienten teilst. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich qualifiziert bist, sondern auch menschlich zu der Einrichtung passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Langzeitpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Seniorenzentrum legt großen Wert auf ein engagiertes Team. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Seniorenzentrum und seine Werte. Verstehe, was es bedeutet, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, und sei bereit, zu erklären, warum du gut zu dieser Unternehmenskultur passt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsweise im Seniorenzentrum zu erfahren.
