Festanstellung – Dipl. Pflegefachperson HF (50-60%)
Gestalte die Pflege von morgen – direkt bei den Menschen vor Ort.
Für eine etablierte Spitex-Organisation im Kanton Solothurn mit rund 80 engagierten Fachpersonen suchen wir eine diplomierte Pflegefachfrau HF (50–60 %) in Festanstellung. An den Standorten Büren und Breitenbach erwarten dich ein kollegiales, respektvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, deine pflegerischen Fähigkeiten wirkungsvoll einzusetzen. Wenn du eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und Nähe zum Menschen suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben: Region: Mittelland AG & SO REF Nr 5X1N26 Stellenbeschreibung
Im Fokus Ihres beruflichen Handelns steht eine präzise, ressourcenschonende Pflegeplanung, die Sie mit Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein in die Praxis umsetzen.
Mithilfe der strukturierten RAI-HC-Methode führen Sie fundierte Pflegeassessments durch und erfassen den individuellen Unterstützungsbedarf systematisch und ganzheitlich.
Indem Sie sich engagiert in die interprofessionelle Zusammenarbeit einbringen, stärken Sie den fachlichen Dialog und leisten einen wertvollen Beitrag zur effizienten, qualitätsorientierten Teamarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
Anforderungsprofil
Deine fachliche Qualifikation basiert auf einem erfolgreich absolvierten Diplom als Pflegefachperson HF, FH oder einer gleichwertigen Ausbildung wie dem DNII, das dir eine solide Grundlage für deine professionelle Tätigkeit im Pflegebereich bietet.
Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Spitex sowie der routinierte Umgang mit dem Assessment-Instrument InterRAI-HC – beides erleichtert dir den Einstieg in unser dynamisches Arbeitsumfeld erheblich.
Für diese flexible und mobile Aufgabe setzen wir einen gültigen Führerausweis der Kategorie B sowie die Verfügbarkeit eines eigenen Autos zwingend voraus.
Abgerundet wird dein Profil durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige, gut organisierte Arbeitsweise sowie durch deine empathische und aufgeschlossene Persönlichkeit.
Perspektive
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
Wertschätzende Kultur
Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen (Zulagen und Spesenvergütung, Vorsorge Plus, Sozialversicherung Plus, Elternurlaub, Arbeitsweg-Entschädigung, Prämien, Mobiltelefon, Parkplatz, Events u.v.m.)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Bezahlte Pausen
Grosszügige Ferienregelung
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Kontaktperson:
Care21 HR Team