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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support nursing staff with expertise in complex care situations and develop nursing concepts.
- Arbeitgeber: Join a renowned center focused on holistic care for the elderly in Central Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a respectful work environment, flexible scheduling, and generous pension contributions.
- Warum dieser Job: Make a real impact in senior care while working in a supportive and collaborative team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's in Nursing and experience in acute or long-term care required.
- Andere Informationen: Recognized as a Friendly Work Space, promoting a positive workplace atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Festanstellung Pflegeexperte:in 60-100% in der Zentralschweiz Unser Kunde ist ein renommiertes Kompetenzzentrum, das sich auf die ganzheitliche Versorgung und das Wohnen im Alter spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf einer individuellen und ganzheitlichen Betreuung von Seniorinnen und Senioren. Hier wird ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima großgeschrieben, in dem das Miteinander zählt. Das Team legt großen Wert darauf, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden individuell zu berücksichtigen und gemeinsam lösungsorientiert zu arbeiten. Aufgaben: Pflegeexperte (APN) Region: Innerschweiz REF Nr 1O5N70 Stellenbeschreibung Du stehst unserem Pflegepersonal mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um fachspezifische Fragen und komplexe Pflege- und Betreuungssituationen gehtIn enger Zusammenarbeit mit dem Team Fachentwicklung und der Pflegedienstleitung arbeitest Du aktiv an der Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts und stellst sicher, dass die Pflegequalität im Alltag stets auf höchstem Niveau bleibDu verantwortest die Einführung, Überprüfung und Bewertung neuer Pflegeprozesse und sorgst dafür, dass diese effizient und wirkungsvoll in den Alltag integriert werdenDu leitest interdisziplinäre Fallbesprechungen und trägst durch Deine Expertise zur Gestaltung und Durchführung von Weiterbildungen bei, um das Wissen und die Fähigkeiten des gesamten Teams kontinuierlich zu verbessern AnforderungsprofilDu verfügst über den Abschluss Bachelor of Science in PflegeDu bringst einige Jahre Berufserfahrung aus dem Akutspital, der Langzeitpflege oder Spitex mitIdealerweise hast du bereits die Fachverantwortung übernommenDu hast Freude daran, Dein Wissen weiterzugeben und die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern Perspektiverespektvolles ArbeitsumfeldIn dem Team steht der respektvolle Umgang miteinander im Vordergrundindividuelle Arbeitseinteilung möglichAuszeichnung als Friendly Work Space grosszügige Einzahlung in die Pensionskasse ÖV-Vergünstigungen jetzt bewerben
Festanstellung Pflegeexperte:in 60-100% in der Zentralschweiz Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Festanstellung Pflegeexperte:in 60-100% in der Zentralschweiz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinären Fallbesprechungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die individuelle Betreuung von Seniorinnen und Senioren am Herzen liegt. Authentizität und Begeisterung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Festanstellung Pflegeexperte:in 60-100% in der Zentralschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kompetenzzentrum, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Arbeitsumfeld und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im Akutspital, der Langzeitpflege oder Spitex sowie deine Freude am Wissensaustausch.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da du als Pflegeexperte:in fungieren wirst, solltest du dich auf Fragen zu komplexen Pflege- und Betreuungssituationen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeitsumfeld legt großen Wert auf respektvollen Umgang und Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Weiterbildungsbereitschaft hervor
Da die Stelle auch die Gestaltung und Durchführung von Weiterbildungen umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität ist und welche Schritte du unternommen hast, um dein Wissen zu erweitern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Kompetenzzentrums. Stelle Fragen dazu, wie das Team die individuelle Berücksichtigung der Mitarbeitenden umsetzt und welche Maßnahmen zur Förderung eines respektvollen Arbeitsklimas ergriffen werden.
