Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung im Pflegebereich.
- Unternehmen: Renommierte Institutionen in der Ostschweiz und Liechtenstein.
- Vorteile: Langfristige Kaderpositionen mit individueller Vertragsverhandlung.
- Weitere Informationen: Diskrete Vermittlung und Zugang zu Top-Positionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe engagierte Teams.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie denken strategisch und handeln lösungsorientiert – wir vermitteln Sie in eine Schlüsselposition. Für unsere Partner suchen wir erfahrene Führungspersönlichkeiten für langfristige Kaderpositionen.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Pflegebereich
- Strategische Weiterentwicklung der Pflege
- Führung von Führungskräften und Teams
- Budget- und Ressourcenverantwortung
Anforderungsprofil:
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Weiterbildung im Management (CAS/MAS oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Unternehmerisches Denken
Perspektive:
- Langfristige Kaderpositionen
- Diskrete und professionelle Vermittlung
- Individuelle Vertragsverhandlungen
- Zugang zu renommierten Institutionen
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Pflegedienstleitung 60-100% Arbeitgeber: Care21
Als Arbeitgeber in der Ostschweiz und Liechtenstein bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition als Pflegedienstleitung zu arbeiten, wo strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Vertragsverhandlungen und den Zugang zu renommierten Institutionen, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, das auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
