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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Pflegeteam für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Ein führendes Kompetenzzentrum in der Schweiz für Akutversorgung und Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Umgebung.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung, gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung, idealerweise mit Managementweiterbildung.
- Andere Informationen: Engagiere dich in Projekten zur Weiterentwicklung der Klinik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein anerkanntes Kompetenzzentrum in der Schweiz, das sich auf die Akutversorgung und Rehabilitation von Patientinnen und Patienten mit Querschnittlähmung, Wirbelsäulenleiden sowie beatmungsbezogenen Herausforderungen spezialisiert. Durch einen interdisziplinären Ansatz, modernste medizinische Ausstattung und eine klare Vision für eine ganzheitliche Betreuung gehört unser Auftraggeber zu den führenden Einrichtungen in diesem Bereich.
Ihre Aufgaben
Sie führen und entwickeln das Stationsteam und fördern die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dabei stellen Sie einen reibungslosen Stationsbetrieb sicher, mit besonderem Fokus auf hohe Pflegequalität. Sie gestalten aktiv die interprofessionelle Zusammenarbeit und tragen Verantwortung für die Qualitätssicherung in der Pflege sowie der Ausbildung. Zudem sind Sie für die Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Innovationen zuständig. In Krisensituationen übernehmen Sie das Risiko- und Beschwerdemanagement. Darüber hinaus engagieren Sie sich in Arbeitsgruppen und Projekten, um die Weiterentwicklung der Klinik voranzutreiben.
Unsere Anforderungen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Pflege HF oder FH sowie fundierte Berufs- und Führungserfahrung. Eine Weiterbildung im Bereich Management oder eine vergleichbare Qualifikation runden Ihr Profil ab. Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen und zeichnen sich durch eine reflektierte, lösungsorientierte Persönlichkeit aus. Sie haben Freude an Transformationsprozessen und zeigen eine ausgeprägte Team- und Patientenorientierung. Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre innovative und zukunftsorientierte Denkweise machen Sie zu einer wertvollen Führungskraft.
Ihre Perspektiven
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen und wertschätzenden Umfeld
- Flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit in einem hochprofessionellen, unterstützenden Team
- Attraktive Pensionskassenlösung
#J-18808-Ljbffr
Stationsleiterin / Stationsleiter Pflege (80-100%) - Ihre Gelegenheit, Verantwortung zu tragen und e Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiterin / Stationsleiter Pflege (80-100%) - Ihre Gelegenheit, Verantwortung zu tragen und e
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und im Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Qualität der Patientenversorgung verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in Krisensituationen auftreten könnten. Überlege dir, wie du das Risiko- und Beschwerdemanagement effektiv gestalten würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für interprofessionelle Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Pflegequalität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiterin / Stationsleiter Pflege (80-100%) - Ihre Gelegenheit, Verantwortung zu tragen und e
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kompetenzzentrum, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Vision und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der interprofessionellen Zusammenarbeit.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Gehe in deinem Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Pflege und im Management ein. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Veränderungsprozesse initiiert und erfolgreich umgesetzt hast.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung bereit haben, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Mitarbeitende gefördert oder Konflikte gelöst haben.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeigen Sie, wie Sie Informationen klar und empathisch vermitteln können.
✨Seien Sie bereit, über Veränderungsprozesse zu sprechen
Da die Rolle auch die Initiierung von Veränderungsprozessen umfasst, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Veränderungen oder Innovationen in Ihrer bisherigen Karriere parat haben. Erklären Sie, wie Sie diese Prozesse angegangen sind und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege
Lassen Sie Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Teilen Sie persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die Ihre Motivation und Ihr Engagement für die Pflege verdeutlichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
