Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für individuelle Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Renommiertes Alterszentrum mit familiärer Atmosphäre und erstklassiger Pflegequalität.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste.
- Weitere Informationen: Idyllische Umgebung und ein starkes, dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Bewohner:innen aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und sehr guten Deutschkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Ein renommiertes Alterszentrum steht für erstklassige Pflegequalität und bietet seinen Bewohnerinnen und Bewohnern eine persönliche und bedürfnisorientierte Betreuung in einem stilvollen, einladenden Ambiente. Dabei liegen sowohl die medizinische Versorgung als auch das individuelle Wohlbefinden im Fokus. Mit dem Einzug in unser modernes Haus mit 46 Betten schaffen wir ein echtes Zuhause – geprägt von Wärme, Geborgenheit und Respekt. Die familiäre Atmosphäre, verbunden mit professionellem Service und einem wertschätzenden Miteinander, sorgt dafür, dass sich unsere Bewohner:innen jederzeit rundum wohl und sicher fühlen. Ihr Wohlbefinden ist unser täglicher Anspruch.
Aufgaben:
- In enger Zusammenarbeit mit der Co-Pflegedienstleitung übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für die Bereiche Pflege, Betreuung und Aktivierung. Dabei stellen Sie sicher, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner stets eine qualitativ hochwertige, individuelle und bedürfnisorientierte Versorgung erfahren.
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung sowohl die Bewohnenden als auch deren Angehörige beratend und einfühlsam.
- Sie gestalten aktiv die Organisation und Steuerung der Bettenbelegung sowie die Disposition mit und führen Teamsitzungen sowie interne Schulungen durch. So fördern Sie nachhaltig die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams.
- Neben Ihrer Leitungsfunktion engagieren Sie sich mit einem Pflegeanteil von etwa 10 % direkt in der praktischen Betreuung und übernehmen Pikettdienste. Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die korrekte Einstufung der Bewohnenden gemäß RAI LTCF.
- Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Mitwirkung bei der Personalrekrutierung im Bereich Pflege und Betreuung, um unser qualifiziertes und motiviertes Team gezielt zu erweitern.
Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson auf Tertiärstufe sowie umfassende Führungserfahrung. Zusätzlich haben Sie eine anerkannte Weiterbildung im Bereich der Führung auf Bereichsleitungsebene (z. B. CAS) erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise bringen Sie praktische Kenntnisse in der Leistungsabrechnung nach RAI LTCF mit und sind sicher im Umgang mit digitalen Anwendungen wie RAI und EasyDok.
- Mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift kommunizieren Sie klar, professionell und situationsgerecht. Ihre langjährige Erfahrung in der Langzeitpflege bildet die solide Grundlage für Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Dank Ihrer ausgeprägten Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke bewahren Sie auch in anspruchsvollen oder komplexen Situationen Ruhe und Übersicht. Sie denken vernetzt, handeln unternehmerisch und eigenverantwortlich – ideale Voraussetzungen, um verschiedene Verantwortungsbereiche erfolgreich zu koordinieren und weiterzuentwickeln.
Perspektive:
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer idyllischen Umgebung.
- Ein eingespieltes und dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 25 Tage Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien.
- 10 % Zeitbonus auf Nachtarbeit (22.00 – 06.00 Uhr).
- Zulagen für Dienste an Wochenenden, Feiertagen und nach 20.00 Uhr.
- Sonderprämien für kurzfristige Dienstübernahmen.
- Günstige Verpflegungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Weitere interessante Benefits.
Jetzt bewerben.
Stellvertretende Leitung im Pflegedienst (40–60 %) Arbeitgeber: Care21
Unser Alterszentrum bietet nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern auch ein familiäres und respektvolles Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördert. In der idyllischen Innerschweiz erwartet Sie ein dynamisches Team, das zusammenhält und Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie 25 Tage Urlaub und Sonderprämien für kurzfristige Dienstübernahmen bietet. Hier gestalten Sie aktiv das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen und tragen zu einer positiven Atmosphäre bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung im Pflegedienst (40–60 %) erhalten könnten
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Care21 ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung im Pflegedienst (40–60 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Care21 sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Care21 passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
