Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Leitungsaufgaben und gestalte den Tagesablauf im Pflegebereich aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Pflegeheim mit heller Infrastruktur und vielfältigen Veranstaltungen.
- Vorteile: Keine Nachtdienste, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit Fokus auf qualitativ hochwertige Pflege.
- Warum dieser Job: Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein sehr modernes Pflegeheim, welches vor fünf Jahren neu gebaut wurde. Es erwarten dich somit helle Räumlichkeiten, eine moderne Infrastruktur, ein grosses Bistro und viele Veranstaltungen, die sowohl öffentlich als auch intern abgehalten werden. Du bist erfahren als Pflegefachperson im Bereich Langzeitpflege und möchtest den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen? Dann bewirb dich auf diese Stelle und wir helfen dir bei deinem nächsten Karriereschritt.
Ihre Aufgaben
- Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Abteilungsleitung
- Verantwortung für den Tagesablauf im pflegerischen Kontext
- Bezugspersonenpflege mit Zuständigkeit für Planung und Koordination der Pflegeprozesse
- Teilnahme an ärztlichen Visiten sowie aktive Mitgestaltung
- Durchführung von Gesprächen mit Angehörigen und dem sozialen Umfeld der Bewohnenden
- Engagement in Fachgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität (z. B. Demenz, Kinästhetik, Palliative Care)
- 1-2 Bürotage pro Woche
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson (HF, FH, DN II, AKP oder SRK)
- Solide Anwenderkenntnisse von RAI
- Erste Erfahrungen in einer leitenden Funktion sind von Vorteil
- Interesse an einer qualitativ hochwertigen und beziehungsorientierten Pflege
- Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Ihre Perspektiven
- Aktive Förderung von Weiterbildungen
- Keine Nachtdienste
- Keine geteilten Dienste
- Sehr moderne Arbeitsumgebung und gelebte Pflegekonzepte (Demenz, Aroma, Kinästhetic)
- Benefits wie Vergünstigungen, gratis Halbtax, mehr Ferien etc.
Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Tagdienst 80-100% Arbeitgeber: Care21
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und inspirierende Arbeitsumgebung in einem neugebauten Pflegeheim bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur, die durch Teamarbeit und Engagement geprägt ist, profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie zusätzlichen Urlaubstagen und Vergünstigungen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen auszubauen und aktiv an der Verbesserung der Pflegequalität mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Tagdienst 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Pflegeheim und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Tagdienst 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege und eventuell in leitenden Funktionen. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein Engagement für die Pflegequalität
Bereite Beispiele vor, die dein Interesse an qualitativ hochwertiger und beziehungsorientierter Pflege verdeutlichen. Sprich über deine Erfahrungen in Fachgruppen oder Weiterbildungen, die du besucht hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung in einer leitenden Funktion hast, kannst du deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Koordination hervorheben. Denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast, und teile diese Geschichten während des Interviews.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der modernen Arbeitsumgebung und den gelebten Pflegekonzepten. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Werte und die Kultur des Pflegeheims zu erfahren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
