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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Mitarbeitenden im Pflege- und Betreuungsbereich.
- Arbeitgeber: Renommiertes Ausbildungszentrum in der Nähe von Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Unterstützung bei Weiterbildungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und entwickle innovative Konzepte für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung in der Langzeitpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein renommiertes Ausbildungszentrum im Norden von Zürich, nahe der Grenze zum Thurgau, wird von einem dreiköpfigen Führungsteam geleitet. Die beiden Teamleitungen suchen eine engagierte und kompetente Führungspersönlichkeit, die das Team als Leitung Pflege und Betreuung verstärkt.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung des Pflegebereichs, entwickeln innovative Konzepte und fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Aufgaben:- Leitung und Führung des Pflege- und Betreuungsbereichs mit 35 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Planung und Organisation des Eintrittsprozesses der Bewohnenden – von der Aufnahme bis zum Austritt
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen sowie den Angehörigen
- Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der betrieblichen Strukturen und Konzepte im Pflegebereich
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (HF, FH oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Weiterbildung im Bereich Management oder Führung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
- Fundierte Fachkenntnisse
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Fachkompetenz und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine wertschätzende Haltung
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
Jetzt bewerben.
Teamleitung pflege & betreuung Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung pflege & betreuung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Ausbildungszentrums, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen im Pflegebereich und über innovative Konzepte, die du in die Position einbringen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In einem persönlichen Gespräch solltest du deine Begeisterung für die Pflege und Betreuung deutlich machen. Teile deine Visionen für die Weiterentwicklung des Pflegebereichs und wie du das Team motivieren kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese direkt zu stellen. Eine proaktive Kommunikation zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, die richtige Person für die Teamleitung zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung pflege & betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung Pflege & Betreuung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich Langzeitpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine Vision für die Weiterentwicklung des Pflegebereichs darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und fördern möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der Pflegequalität demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Standards und Trends in der Pflege informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Pflegequalität in deinem vorherigen Job verbessert hast und welche innovativen Konzepte du einbringen könntest.
✨Zusammenarbeit betonen
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen sowie Angehörigen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung des Pflegebereichs, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
