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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohngruppe und fördere die Lebensqualität der Bewohner/-innen.
- Arbeitgeber: Eine gemeinnützige Einrichtung in Luzern, spezialisiert auf Demenzbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit relevanter Ausbildung und Erfahrung.
- Andere Informationen: Arbeite in einer naturnahen Umgebung und bringe Empathie und Humor mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohngruppenleiter/-in 80-100% Unser Kunde, eine gemeinnützige Einrichtung im Kanton Luzern, die sich auf die Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Demenz spezialisiert hat, sucht derzeit eine motivierte Fachperson für die Position als Wohngruppenleitung. Aufgaben: Region: Innerschweiz REF Nr 1L3D39 Stellenbeschreibung Verantwortung für die Führung einer Wohngruppe (ca. 10 Bewohner/-innen und 10 Mitarbeitenden)Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Bewohner/-innenUnterstützung bei der Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen AnforderungsprofilVerantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die mit Engagement, Empathie und Humor führt und auch in stressigen Situationen Ruhe bewahrtAbgeschlossene Ausbildung auf Tertiär- oder Sekundarstufe und relevante BerufserfahrungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse. PerspektiveModerne Arbeitsbedingungen und attraktive Möglichkeiten zur WeiterbildungEin abwechslungsreiches und spannendes ArbeitsumfeldEin tolles Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit auf allen EbenenEinen Arbeitsort in einer naturnahen Umgebung jetzt bewerben
Wohngruppenleiter/-in 80-100% Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohngruppenleiter/-in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Betreuung dieser Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Wohngruppenleiter/-in zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Empathie und deinen Humor im Gespräch. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Arbeit mit Menschen mit Demenz und können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit der Philosophie und den Zielen der Organisation identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohngruppenleiter/-in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die gemeinnützige Einrichtung im Kanton Luzern. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Wohngruppenleitung.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Nachweise über Berufserfahrung und ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen, Empathie und Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Demenz hervorhebst. Zeige, wie du zur Lebensqualität der Bewohner/-innen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Wohngruppenleiter/-in ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Bewohnern oder Mitarbeitenden in schwierigen Situationen umgegangen bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Menschen verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Führe mit Humor
Humor kann eine wichtige Rolle in der Führung spielen, besonders in stressigen Zeiten. Überlege dir, wie du Humor in deinen Führungsstil integrieren kannst und bringe ein paar Anekdoten mit, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Humor zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Selbstständigkeit der Bewohner vor
Ein zentraler Aspekt deiner Rolle wird die Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner sein. Denke darüber nach, welche Strategien du anwenden würdest, um dies zu erreichen, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit relevanten Programmen oder Systemen zu teilen. Überlege dir, wie du Technologie nutzen kannst, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
