Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für hochwertige Betreuung von IMC-Patienten.
- Unternehmen: Care2share GmbH, dein Partner im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügiger Mutterschaftsurlaub und über 90 Fortbildungen jährlich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivmedizin und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: NDS HF in Intensivpflege und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmen: Care2share GmbH
Standort: Kanton Zürich
Deine Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines engagierten Pflegeteams in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege ZIM
- Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung von IMC-Patientinnen und –Patienten aus verschiedenen Fachbereichen
- Verantwortung für die Pflegequalität mit Sorgfalt, Fachwissen und einem geschulten Blick fürs Detail
- Souveräner Umgang mit komplexen und sich rasch verändernden Situationen im klinischen Alltag
Die Anforderungen:
- Abgeschlossene Weiterbildung NDS HF in Intensivpflege (Voraussetzung)
- Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Technikaffinität, gutes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine positive Grundhaltung
- Fachliche Kompetenz kombiniert mit sozialer Stärke
Das Angebot
- Flexible, gleitende Arbeitszeiten (je nach betrieblicher Möglichkeit)
- Grosszügiger Mutterschaftsurlaub
- Beschäftigungsgrade anpassbar an verschiedene Lebenssituationen
- Über 90 interne Fortbildungen pro Jahr (fachlich und überfachlich)
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen (zeitlich und/oder finanziell)
- Kindertagesstätte mit grosszügigen Öffnungszeiten
- Einkommensabhängige finanzielle Unterstützung für Krippenkosten
- Personalrestaurant mit abwechslungsreichen und preiswerten Mahlzeiten
Teamleiterin / Teamleiter Intensivmedizin 80-100% Arbeitgeber: care2share
Care2share GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitenden im Kanton Zürich eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit über 90 internen Fortbildungen pro Jahr und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert Care2share die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Teamleiterinnen und Teamleiter in der Intensivmedizin, während gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld mit einem Personalrestaurant und einer Kindertagesstätte geschaffen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter Intensivmedizin 80-100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie care2share ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie care2share.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei care2share zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Intensivmedizin 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei care2share zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei care2share relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft care2share, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei care2share vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
