Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle gemeinsam innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Flensburg mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deines Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2675 - 4200 € pro Monat.
Du bist keine Führungskraft, um Excel-Listen zu verwalten und den ganzen Tag über Zahlen zu hocken? Du möchtest Menschen entwickeln, Teams erfolgreich machen und gemeinsam etwas bewegen? Dann suchen wir genau DICH zur Verstärkung für unser Führungsteam in Flensburg, denn wir wachsen weiter!
Vollzeit Festanstellung
- fachliche und disziplinarische Führung eines 15-20-köpfigen Teams
- Erstellung, Monitoring und Controlling von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung von Auslastung und Produktivität
- Monitoring und Controlling der steuerungsrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung von (Gegen-)Maßnahmen
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Verantwortung von Qualifizierungsmaßnahmen des Teams sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Aufarbeiten von Informationen und Sicherstellen des Informationsflusses
- Unterstützung bei der Personalauswahl sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit bei der Implementierung neuer Projekte und Kampagnen
- Bearbeitung von Eskalationsfällen sowie ggf. Mitarbeit im Tagesgeschäft
Erforderliche Qualifikationen:
- hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Motivationspotential und Teamgeist
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- souveränes und freundliches Auftreten
- mind. 2 Jahre Führungserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
- Kenntnis von Steuerungsmethoden und -instrumenten im In- und Outbound
- gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- 2.675€ - 4.200€ monatliche Gesamtvergütung inkl. erfolgsabhängigem Bonus
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei mehr als 1.000 Firmen und Händlern
- Sonderkonditionen im Fitnessstudio Balance Flensburg
Du bist neugierig geworden und bist bereit für eine neue Herausforderung? Dann sende uns einfach deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: CARE4AS
Als Teamleitung in Flensburg bieten wir dir die Möglichkeit, nicht nur ein Team zu führen, sondern auch aktiv an der Entwicklung und dem Erfolg deiner Mitarbeiter mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, während attraktive Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen im Fitnessstudio Balance Flensburg für dein Wohlbefinden sorgen. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für persönliches Wachstum und sinnvolle Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CARE4AS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CARE4AS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CARE4AS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARE4AS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CARE4AS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
