Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung in der Pflege und übernehme Führungsaufgaben.
- Unternehmen: Eine der grössten Alters- und Pflegeinstitutionen in der Region Basel.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und vielfältige Angebote für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und entwickle dein Fachwissen kontinuierlich weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH und Führungserfahrung erwünscht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit einer Kapazität von 170 Plätzen inklusive einer Tages- und Nachtstruktur gehören wir zu den grössten Alters- und Pflegeinstitutionen in der Region Basel. Wir zeichnen uns durch ein vielfältigesPflege-, Betreuungs- und Therapieangebot in einer modernen Infrastruktur, einem öffentlichenRestaurant mit abwechslungsreicher Küche sowie einem Raumangebot für Bankette und Events aus. Auf einen Blick
Arbeitsbeginn
01.06.2025
Beschäftigungsgrad
80 - 100%
Anstellungsart
Fest
Bereich
Langzeitbereich
Einsätze in den Regionen
Basel-Landschaft, Basel-Stadt
Deine Aufgaben
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der personellen, fachlichen und organisatorischen Führung von 13 Mitarbeitenden • Übernahme der Führungsaufgaben bei Abwesenheit der Abteilungsleitung • Zuständigkeit für die Anpassungen, Ergänzungen und Evaluationen der Pflegeplanungen und der Dokumentationen im LOBOS System inkl. BESA-Erhebungen • Durchführung sozialer Massnahmen, Kontaktpflege zu Angehörigen, Ärzten und anderen Beteiligten im Umfeld der Bewohnenden • Tagesverantwortung auf der Abteilung, Fachverantwortung im ganzen Haus und Hausverantwortung am Wochenende Dein Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH • Führungserfahrung erwünscht • Verantwortungsbewusste, zuverlässige und flexible Persönlichkeit • Motivation und Engagement, das eigene Fachwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln • Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise • Erfahrung mit BESA / LOBOS erwünscht • Gute IT-Kenntnisse Unser Angebot
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie • Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Vergünstigungen • Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten • Zusätzliche Vergütung bei kurzfristigen Arbeitseinsätzen • Aufstiegsmöglichkeiten und Offenheit für Weiterbildungen Haben wir dein Interesse geweckt? Gerne stehen wir dir für Fragen zur Verfügung und freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin
Franziska Winiger Leitung Region West, Spitex / Psychiatrie / Langzeitpflege & Sondereinrichtungen Wünschst du eine Kontaktaufnahme durch uns? Bitte gib du deine Kontaktdaten an und wir werden uns in Kürze bei dir melden. Jetzt bewerben
Honeypot (Spamschutz) Deine Kontaktdaten Deine Kontaktdaten Anrede
Frau Herr Vorname Nachname Strasse / Nr. PLZ Ort Land E-Mail Mobilenummer Beschäftigungsgrad Verfügbar ab Geburtstag Zivilstand Niederlassungsbewilligung (wenn nicht CH Bürger) Niederlassungsbewilligung gültig bis (wenn nicht CH Bürger) Ich möchte Kinderzulagen über Careanesth beziehen
Ja Nein
Anzahl Kinder Name der Bank, Beispiel: Credit Suisse Wie bist du auf die Stelle aufmerksam geworden? Ich möchte das Vorstellungsgespräch in Das Vorstellungsgespräch wird nach Möglichkeit am gewählten Standort durchgeführt. Änderungen vorbehalten. Sitzwachen-Vorstellungsgespräche finden in der Regel in Bern und Zürich statt.
Bemerkungen Infos zu den Dokumenten
Bitte beachte, dass nur Bewerbungen mit Lebenslauf und Motivationsschreiben berücksichtigt werden können. Die Dokumente müssen im
PDF-Format
sein. Alle Dokumente
zusammen
dürfen
maximal 15 MB
gross sein. Verwende bitte den PDF-Komprimierer von pdfcompressor.com , um die Dateien vor dem Übermitteln zu verkleinern. Um ein hochgeladenes Dokument zu löschen, kreuze die Löschen?-Checkbox an und klicke auf den Senden-Button.
Motivationsschreiben Lebenslauf Diplome und Weiterbildungen Arbeitszeugnisse Scan deines Passes / Niederlassungsbewilligung Weitere Dokumente Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und erkenne diese an Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und erkenne diese an Ich bestätige hiermit die vollständige Angabe aller angeforderten Daten inkl. Dokumente Ich bestätige hiermit die vollständige Angabe aller angeforderten Daten inkl. Dokumente
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Stv. Abteilungsleitung Pflege, 80 – 100% Arbeitgeber: Careanesth AG
Als Arbeitgeber in der Region Basel-Landschaft und Basel-Stadt bieten wir dir die Flexibilität, deine Einsätze selbst zu planen und dabei wertvolle Erfahrungen im Gesundheitswesen zu sammeln. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch den Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Vergünstigungen. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Patienten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Abteilungsleitung Pflege, 80 – 100% erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Institution, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Pflegebereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit, um zu verdeutlichen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleitung Pflege, 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position als Stv. Abteilungsleitung Pflege wichtig sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Dokumente im richtigen Format:Achte darauf, dass alle deine Unterlagen im PDF-Format sind und die maximale Größe von 15 MB nicht überschreiten. Das sorgt dafür, dass wir deine Bewerbung problemlos öffnen und lesen können.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careanesth AG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Institution und deren Pflegeangebote. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle als Stv. Abteilungsleitung Pflege und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast, insbesondere in Abwesenheit der Abteilungsleitung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen Beteiligten wichtig ist, übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
